本報記者 蔡立軍 朱元潔 通訊員 盧小龍 黃超 9月16日，全國民營經濟統戰工作會議在北京召開，會上傳達了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對做好新時代民營經濟統戰工作做出的重要指示。 此前，中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代民營經濟統戰工作的意見》（下稱《意見》）指出，加強黨對民營經濟統戰工作的領導，更好把民營經濟人士的智慧和力量凝聚到實現中華民族偉大復興的目標任務上來。 會議的召開和《意見》的出臺引發了鋼鐵行業民營企業家的強烈反響。參加了此次會議的德龍集團、新天鋼集團董事長丁立國第一時間向《中國冶金報》發來了他的感想。沙鋼集團黨委書記、董事局常務執行董事、有限公司董事長沈彬，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平等，就學習習近平總書記對做好新時代民營經濟統戰工作做出的重要指示和《意見》也暢談了自己的心得體會。 參會感想—— 丁立國：我到場參加了此次全國民營經濟統戰工作會議，聆聽了會上傳達的習近平總書記對新時代民營經濟統戰工作的重要指示，并對《意見》進行了認真學習。黨和政府為民營企業健康發展提供了全方位的保障和更多有利條件，令我十分感動，同時深深感受到黨和政府對我們民營企業和企業家的關心和愛護。 對此，我有3點體會：一是對黨和政府對民營企業發展的關切、關懷以及信任表示衷心的感謝。習近平總書記在多個場合多次提到“黨中央毫不動搖地支持民營經濟發展”。黨和政府在鼓勵、支持、引導、保護民營經濟發展上下狠功夫，進一步堅定了民營企業和民營企業家們干事創業的信心和決心。二是深切地感受到營商環境越來越好。民營經濟的成長發展伴隨著國家改革開放的進程，為我國經濟發展做出了重要貢獻。這得益于在我國推進高質量發展的關鍵時期，黨中央對新時代民營經濟發展的關懷和重視前所未有，新時代民營經濟在我國經濟中的作用和地位前所未有，高質量發展對新時代民營經濟創新驅動的要求前所未有。三是深深地感受到民營企業家肩上的責任之重。作為中國民營經濟的一分子，我將不辜負習近平總書記對新時代企業家的殷切期望，發揚企業家精神，樹立家國情懷，勇于創新，誠信守法，承擔社會責任，拓展國際視野，切實將企業做成行業標桿，早日反哺社會、回饋國家，履行好社會責任。 我將認真貫徹落實黨中央的各項方針政策，聽黨話，跟黨走，緊跟時代的步伐，增強信心，抓住機遇，弘揚企業家精神和工匠精神，聚焦主業，心無旁騖，將企業做大、做精、做優、做強，力爭做出更多的一流產品，發展一流的產業，讓民營經濟的發展成為國家經濟發展的重要力量，實現“實業強國，復興中華”的夢想。 學習心得—— 沈彬：習近平總書記的重要指示和《意見》的發布，充分顯示了黨中央對民營經濟和民營企業家的高度重視和一貫支持，習近平總書記和我們民營企業家始終心連著心，以習近平同志為核心的黨中央，始終在真心實意為民營經濟和民營企業的發展勞心勞力。我們堅信，隨著改革開放不斷深化，民營企業的發展之路肯定會越走越寬，民營企業有能力也有責任承擔起更大的國家使命和責任。 作為鋼鐵行業骨干企業，我們沙鋼將倍加珍惜黨和政府為民營經濟發展創造的千載難逢的發展機遇，以創新、責任和開放為企業發展準則，堅持創新引領，加快促進企業轉型升級；銘記責任，確保企業與社會共融發展；放眼國際，加快形成企業新的核心效能，努力做強企業，積極回饋社會，篤行報國之志。 同時，作為“統戰人”“自己人”，我將同廣大企業家一道，積極投身于統一戰線的工作中，與更多的企業和企業家共同成長，共筑家國情懷，以產業報國、實業強國為己任，守法經營、創業創新，弘揚企業家精神和工匠精神，積極參與光彩事業和精準扶貧，為民營經濟乃至中國經濟社會發展做出更多貢獻！ 董才平：作為江蘇省民營企業家代表，我第一時間收看了新聞，認真學習了習近平總書記的重要指示，內心百感交集，深受鼓舞。江蘇是一片創業熱土，沐浴著改革開放的春風。中天鋼鐵一路走來，從一個瀕臨倒閉的小鋼廠成長為江蘇省常州市最大、國內領先、國際知名的特大型鋼鐵聯合企業，離不開黨和政府的深情關愛，離不開各職能部門和社會各界的鼎力支持。 吃水不忘挖井人。自中天鋼鐵成立時起，我就把“共贏發展，共享成果”作為企業發展的核心理念，接納社會就業人員13000人，上繳各類稅收200億元，參與各類社會捐助超7億元，累計投入超過150億元用于節能減排和綠色發展，承擔龍頭企業的使命擔當。中天鋼鐵主要環保指標處于行業第一方陣，成為了常州市首批低碳示范單位、江蘇省首家實現超低排放的企業，以及江蘇省首家礦粉、焦炭、煤炭等所有原輔料全部實現封閉式管控的鋼鐵企業。 習總書記的重要指示讓我們民營企業真正吃下了“定心丸”。我深知，中天鋼鐵的成功得益于全社會的支持。作為一名民營企業家，創業的過程就是與困難斗爭的過程。困難并不可怕，在黨中央的堅強領導下、在地方政府不斷優化的創業環境中，我對中天鋼鐵的未來充滿信心。 如今，中天鋼鐵已踏上二次發展的新征程。為落實習近平生態文明思想，中天鋼鐵做出在沿海建設綠色精品鋼基地的決定。目前，中天綠色精品鋼項目已經在南通海門正式開工建設，項目以“大型化、高效化、集約化、綠色化、智能化”設計理念為指導，按照“裝備一流、環保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的戰略目標，高起點定位、高水平規劃、高標準建設千億元級高端綠色臨港鋼鐵產業園。在2021年9月建成達產后，該基地預計將帶動周邊配套的工業和服務業80000人就業。 新一輪發展規劃已啟動，圍繞打造“全國最美綠色鋼城、全球最大最具競爭力的優特鋼棒線材精品基地”目標，中天鋼鐵將堅定不移高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心，砥礪前行。我們將牢記習總書記的教誨，聚精會神辦企業、遵紀守法搞經營，同時，發揚企業家精神，堅守中天鋼鐵“為國家多貢獻，對社會多回報，讓員工增收入”的創業信條，繼續奮發努力，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

本報訊（通訊員王晶晶 記者朱元潔）為進一步減少夾雜物，提高鋼水純凈度，近日，國際首套中間包均質器在中天鋼鐵集團第三煉鋼廠完成上線安裝并進行初步調試，歷經18小時4分鐘成功澆注鋼水28爐，且未發現調試異常情況，為后續規模投產奠定基礎。 由于連鑄中間包自身鋼水攪拌能力低，中天鋼鐵軸承鋼總氧保持在5.6ppm水平（夾雜物含量評價）。為此，今年5月26日至9月10日，中天鋼鐵與ABB公司聯合開發國際首套中間包均質器成套系統，并率先安裝在第三煉鋼廠3號連鑄機用中間包側壁外，旨在利用電磁感應促進中間包鋼水隨流場流動，并監測中包包壁溫度、中包液位情況、大包稱重信號等，從而減少夾雜物生成和水口堵塞，進一步提高鋼水純凈度和質量水平。 據悉，中間包均質器可有效改善鋼水溫度均勻性，同一時刻中間包各流的溫度差異可以由常規的2攝氏度~4攝氏度降低至1攝氏度~3攝氏度，在澆注高純凈度鋼種時，能進一步去除夾雜物，最終達到提高連澆爐數和改善鋼種質量的目的。值得一提的是，此次調試，中間包烘烤溫度是在比平時低50攝氏度、開澆爐鋼水溫度低5攝氏度的情況下進行，最終圓滿完成28爐鋼的澆注任務，并在最后一爐測試了中間包均質器從啟動到最大電流360安的性能，記錄下各項參數。 后續，中天鋼鐵將根據軸承鋼成品性能數據進行分析，進一步優化電磁攪拌電流、頻率等參數設置，確保連鑄恒溫澆注，并進行規模投用，推廣至其他鋼種類型，力爭取得質量、降本等多項突破。 《中國冶金報》（2020年09月23日 01版一版） 9月23日 中國冶金報 http://epaper.csteelnews.com/yjb/2020/09/23/378973.html

他是中天鋼鐵集團的80后少帥 他說人一輩子總要做一件值得講給后代聽的大事 他是集團千億項目的籌建總指揮 他是一步一個腳印走向前的接班人 本期《春秋會客廳》嘉賓—— 中天鋼鐵集團有限公司副總裁 董力源

九月秋光好，讀書正當時。進入“金九”后，鋼鐵企業下屬幼兒園、小學、初中、高中及職業院校等不同階段的學校紛紛迎來開學季。鋼鐵萌娃喜提開學的同時，鋼爸鋼媽們也在朋友圈開啟刷屏模式。

近期出門，有沒有感覺人和車都變多了？那是因為……中小學校如期開學了，“神獸”們終于歸籠了。 接下來，小編帶你去鋼城看一看這些萌娃們，去與自己的童年撞個滿懷吧！GO！ 鏈接 上世紀，大多數鋼鐵企業都承擔著“三供一業”和辦教育、辦醫療以及退休人員管理等社會職能，鋼廠辦的中小學名字里都冠有“子弟”兩個字，這也成為鋼廠辦教育的時代烙印。 上世紀90年代后，按照黨中央、國務院的部署，剝離鋼鐵企業辦社會職能作為國企改革的“突破口”，同時“辦社會”職能歸位于政府，歸位于社會，提高了資源利用效率，更完善的社區服務、更廣泛便捷的醫療衛生服務，使更多的百姓受益。 鋼廠辦的中小學也在市場化運營、社會化服務、專業化管理中，成為教育界不可小覷的重要力量。 開學啦！太陽當空照，花兒對我笑……少年強、中國強，祝所有學子，學有所成，未來可期。奧利給！ 9月2日 中國冶金報 http://epaper.csteelnews.com/yjb/2020/09/02/8.html

時代發展 斗轉星移 在悄無聲息的成長里 勇敢的“后浪”們 也在努力地完成一次又一次“更好”的更迭 他們心中有火 眼里有光 他們青春不負 未來可期 在這個特殊的時代 中天的“后浪”們前仆后繼 繼承前人的中天精神 飽含滿腔的熱血與激情 在深邃的“夢之海”里奔涌 拍打出一抹驚艷的蔚藍 他們眼神篤定 有力地接過接力棒 他們腳步矯健 大步地邁向光明的未來…… 8月31日下午，2020屆中天鋼鐵集團簽約大學生學習成果匯報會暨文藝匯演在中天鋼鐵大禮堂隆重舉行。 在學習成果匯報環節，5位學員作為各小組代表結合制作用心的PPT對入職培訓進行了回顧，并闡述了收獲和對未來的展望。 “一個月的充實培訓，既有理論知識的洗禮，還有素質拓展和軍訓的考驗。中天給了我們一個最廣闊的舞臺，扎根一線，用實踐檢驗知識，用行動回饋中天。”畢業于華北理工學院的渠鵬軍表示，他將扎根一線，從最基本的內容做起，學習進步，考取必要的技術證書，早日成為一名技能型人才。 來自東北大學的王賢說，“在此次入職培訓中，企業對我們的期望與關愛，讓初出校園的我們感受到家的溫暖，也了解到領導人成功的不易，我們定不畏艱苦，砥礪前行。” 隨后，2020屆簽約大學生為在場觀眾奉獻了一臺自編、自導、自演的精彩文藝匯演，優雅的舞蹈、慷慨激昂的朗誦、別具一格的京劇表演、悠揚悅耳的樂器演奏，充分展示了本屆大學生的多才多藝、青春飛揚的蓬勃風貌。 活動最后在《星辰大?！芳w大合唱中圓滿落幕。 往期 · 公開競聘 據了解，為期一個月的入職培訓已結束，本屆300多名簽約大學生將根據自身專業和崗位需求分配至各分廠，從見習技術員開始進行為期2年的輪崗鍛煉，享受2年崗位保護期。 同時，集團將按照中天鋼鐵《重點院校大學生培養辦法》，為入職后的簽約大學生配備工作導師和人生導師，幫助其更好更快地成長。 入職2年后，簽約大學生可以參與集團行政、技能、技術“三通道”人才選拔，集團會專門拿出一批重要崗位來進行公開競聘，讓優秀的人才脫穎而出，得以重用。 此外，優秀人才還可以參與集團“百人計劃”，成為集團后備干部，為集團二次創業中常州、南通兩大基地協同發展擔當更大的責任。 這是一個終點 也是一個起點 奔涌吧 后浪 你們的征途是星辰大海 你們是中天最好看的風景 奔涌吧 后浪 你們是中天的未來 也是時代的未來

常報全媒體訊 記者日前在中天鋼鐵集團采訪時，有一句話很形象地反映企業一線員工的現狀：每個人的干勁都很足，已從被動“相馬”轉變為主動“賽馬”。 這是中天鋼鐵從2017年底全面啟動“三通道”優化人才選拔機制后，發生的最大變化。 中天鋼鐵第一燒結廠廠長助理王博文切身感受到改革帶來的福利。他說：“3年就參加了兩次競聘。從技術員到工段長，再到廠長助理，我是中天實施產改的受益者之一。” 2010年，王博文從武漢理工大學畢業，便進入中天鋼鐵。起初，他從技術員做起，按部就班式在技術科、生產車間等部門輪崗。“盡管每天忙忙碌碌，但要跳出固有的工作模式，很難。”王博文說，2017年底，企業實施產改，全面啟動“三通道”優化人才選拔機制，拿出部分崗位來競聘。他一眼就看中第一燒結廠工段長崗位，報名參加人才選拔，一舉成功。經過2年的工段長磨煉，再次激起了他向上拼博的動力。今年4月，憑借工作業績和扎實功底，王博文成功競聘為第一燒結廠廠長助理。他告訴記者：“要升到我現在的職位，按原有的體制，一般要干上20年才有可能?，F在，完全打破了晉升的‘天花板’，真正從被動'相馬'變為主動'賽馬'，每個人越來越有干勁。” 集團人力資源副部長姬燕介紹，去年4月30日集團專門召開千人推進大會，發布了《中天鋼鐵集團新時代產業工人隊伍建設改革推進實施方案》，通過 “政治建設四個強化、賦能成長五項舉措和二個保障服務”三大工程，力爭用3年時間建設一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的高素質產業工人隊伍，推動企業高質量發展。“圍繞方案中的‘賦能成長工程’，中天在人才建設探索中，逐步創建完善了人才培養、選拔的‘三通道’建設體系。”姬燕說。 何為賦能人才工程？記者發現，中天鋼鐵著重從五方面推進—— 分列通道，使“管理通道”干部隊伍精干提效。集團優化層級設計，建立了8層8級管理體系，延展了通道梯級，并開展公開競聘，擇優聘任；梳理人員、轉任通道等方式，把原管理通道中的技術骨干轉任到技術通道。近3年來，中天共精簡了近百人的管理類干部，為后續管理類人才培養騰出空間，真正營造出“能者上、庸者下”的選人、用人機制，調動各類人才自我成長積極性。 分向發展，使“技術通道”人才隊伍涇渭分明?？v向建立了從“見習技術員”到“首席技術專家”的8層18級的技術職級，豐富各類技術人員的成長通道空間；橫向將“技術通道”細分成技術和業務兩類，使技術人員專心科研攻關，業務人員盡心盡責管理好業務。同時，實行公開競聘，所有技術人才必須通過公開競聘上崗，既提升綜合素養，又優化技術人才結構，吸引眾多高校優秀大學生加盟中天、扎根集團，實現人生價值。 課題引領，使“技能通道”成為工匠的搖籃。建立從“見習技工”到“首席技能專家”的6層15級的職級晉升路徑的同時，采取政策激勵機制，每年投入1200多萬元用于技能津貼，對各類技能人才按每月300元至1200元不等津貼予以補貼，鼓勵員工不斷提升技能。全面實施課題引領、成果驅動，對技能人才以評聘分離模式，注重實踐課題的解決能力、成果業績的鑒定與推廣應用，使“技能通道”成為中天工匠成長的搖籃。如今年1月中天開設的鉗工高級技師班，35名鉗工結合本職崗位分成了10個課題項目組，對生產中的共性等問題開展攻關。 創新模式，豐富人才選拔途徑。實施校企合作，與安徽工業大學等高校展開專業人才的引進和定點培養，完善人才培養評價體系，制定《“百人計劃”梯隊人才培養實施方案》，培養一批適應集團發展需要、層次結構分明與專業結構配套的骨干人才隊伍。 規范制度，引領人才價值導向。重視人才價值的導向引領，中天持續完善分配制度，按績效參與分配，按貢獻優先享受療養等福利，還制定了《集團榮譽管理辦法》，以表彰促發展。 市總宣 劉磊 丁涵婧 秋冰 胡平圖文報道

今年上半年，位于常州經開區的中天鋼鐵集團克服影響，實現產量、質量、降本等指標逆勢飄紅；中天綠色精品鋼項目目前進入現場實施階段，即將全面開工建設。中天鋼鐵員工年均收入從2015年的6萬元提高至現在的10萬元，漲幅超60%。“新時代中天人將接續奮斗二次創業偉大夢想，為打造長青企業、百年基業砥礪前行。”中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示。 中天鋼鐵 19年跨越式發展，連續8年入列全球鋼企50強榜單 日前，世界鋼鐵協會發布《世界鋼鐵統計數據2020》，中天鋼鐵以2019年粗鋼產量1193萬噸位列榜單第36位，連續8年入選該榜單，且創歷史最高排名。 歷經19年跨越發展，中天鋼鐵已成為年產鋼1200萬噸、營業收入超1300億元，業務涵蓋現代物流、國際貿易、教育、體育等多元板塊的國家特大型鋼鐵聯合企業。連續15年被列入中國企業500強，現位居2019年中國企業500強第148位，制造業500強第57位，江蘇省百強民營企業第7位，榮獲“全國十大卓越品牌鋼鐵企業”“行業品質卓越獎”“國家標準創新貢獻獎”等多項榮譽稱號。 中天鋼鐵順應發展大勢、搶抓時代機遇，從一家年產不足10萬噸、瀕臨破產的小鋼廠，成長為全國有名氣、江蘇有地位、常州頂梁柱的“千億明星企業”，如今正式開啟二次創業新征程，邁進在轉型升級高質量發展的道路上。 近一年來，中天交出了一份“漂亮成績單”：技術創新持續精進，研發國際首創“脈沖磁致振蕩（PMO）+電磁攪拌（EMS）”連鑄技術、全球首套連鑄中間包冶金技術、國內首創MINI軋機優特鋼軋制技術等；智能制造邁開大步，打造常州首個5G智能園區，將4個省級智能車間收入囊中，成為全國鋼鐵行業首家“5G+工業互聯網”集成創新應用項目試點示范；生態環保走在前列，率先實現全流程超低排放，關停唯一一臺燃煤發電機組、并網投用分布式光伏項目、投運“長江流域首艘千噸級電動貨船”等，實現綠色清潔能源的大幅應用等。 門衛量體溫 抗擊疫情做表率，穩產高產新突破 今年以來，中天鋼鐵在做好防疫防控的同時，穩步推進復工復產，多項指標逆勢飄紅。根據行業協會對1-4月1000萬噸鋼規模以上企業實現利潤統計，中天鋼鐵利潤增長16.2%。 面對疫情的特殊時期，中天鋼鐵對內貫徹落實‘以人為本、關愛員工’的工作方針，解決中天人健康安全、生活保障等后顧之憂；對外毅然承擔‘一方有難、八方支援’的社會責任，積極響應國家號召，為全國抗擊疫情捐資助力、作出表率。 “我是一名湖北籍新員工，感謝中天鋼鐵的接納與關愛，讓我不再顛沛流離，找到了‘家’……”在經過兩個半月的隔離和一個多月的失業生活后，拿到醫學健康證明的湖北籍返工人員唐鋒，終于在中天鋼鐵找到了工作。紙短情長，唐鋒的感謝信講述了他這些日子來的心酸歷程，也滿載著他對中天鋼鐵的感謝。疫情期間，中天鋼鐵捐贈4000萬元支持政府抗擊疫情，并自發籌募愛心款近45萬元用于慰問常州市援鄂醫護人員等，同時發布政策保障員工薪酬待遇不變，不裁員、不降薪，免費供應一日三餐且加餐加量，全力穩定軍心、穩固后方，展現家國情懷、大企擔當。 中天鋼鐵5G+生產智慧管控平臺 中天綠色精品鋼項目即將全面開工建設 今年1月16日，在江蘇省委、省政府的見證下，中天鋼鐵與海門市政府簽署商務協議，中天綠色精品鋼項目正式邁入落地建設階段。目前，中天綠色精品鋼項目歷經接電入網、吹填土工程、招投標環節、EPC合作協議簽約等，即將全面開工建設。 作為江蘇省優化產業布局、加快鋼鐵產業轉型升級高質量發展的重特大項目，中天綠色精品鋼項目高起點定位、高水平規劃、高標準建設千億級高端綠色臨港鋼鐵產業園，全力打造結構調整、產業集聚、帶動引領、標桿示范的“江蘇新名片”。 據悉，中天綠色精品鋼項目主要生產國內領先、國際一流的精品棒線材產品，項目配套建設大規模集控系統、智能制造控制平臺和自動化控制系統，全系統應用高端工業機器人，同時項目將按照世界一流環保標準建設，真正打造“零排污口”，實現廢水廢氣的循環回收再利用，并大幅采用太陽能、風能、海洋能等綠色清潔能源，項目勞動生產率將達到每年每人生產2000噸鋼以上，確保長期保持國際領先的生產效率和成本競爭力。 “中天鋼鐵一定不辜負省委省政府的殷切囑托，必定在新征程上跑出加速度、干出高質量、實現高水平，打造一座標桿示范型的現代化綠色鋼城，為建設 ‘強富美高’新江蘇交出一份滿意的答卷。”董才平說。

中天綠色精品鋼項目是江蘇省貫徹落實長江大保護戰略，推動鋼鐵產能由沿江向沿海轉移的重點示范項目。項目總投資約1000億元，規劃鋼鐵產能2000萬噸，項目一期規劃約800萬噸，主要生產精品線棒材及全規格的H型鋼，同步建設循環經濟、鋼材深加工、裝配式鋼結構等相關產業。項目以“大型化、高效化、集約化、綠色化、智能化”設計理念為指導，按照“裝備一流、環保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的戰略目標，高起點定位、高水平規劃、高標準建設千億級高端綠色臨港鋼鐵產業園，2020年8月開工，2021年9月建成達產后，預計將帶動周邊配套的工業和服務業80000人就業。 最潔凈：廢水零排放 固廢不出廠 圍繞“生產潔凈化、廠區園林化、制造綠色化”的目標，按照最嚴格的環保標準進行設計，打造全國首家實現廢水零排放、固廢不出廠、江海河鐵多式聯運的鋼鐵企業。廢氣排放指標優于國家超低排放標準30%以上，清潔運輸方式占比超90%，工序能耗指標全部達到行業先進值，打造一座“道路寬平坦、兩旁綠化帶、高樓拔地起、四季鮮花開”的現代化花園式工廠。 最智慧：制造智能化 操作無人化 建設行業領先的鋼鐵智慧中心，配套大規模集控系統、智能制造控制平臺、自動化控制系統，全系統應用高端工業機器人替代工人，實現遠程操作，操作現場遠離高爐、轉爐等生產區域超過5公里，全員勞動生產率達到2000噸/人·年，達到行業領先水平。 最高效：極致集約 產業集聚 按照大型化理念進行設計，布置緊湊、物流短捷、功能分區合理，生產效率、噸鋼用地效率、能源利用效率、人員效率均達到行業領先水平，以高效率實現項目一流的經濟效益，以極強的成本效率打造標桿市場競爭力，建成代表世界鋼鐵最先進水平、全球行業標桿示范型的鋼鐵基地，成為結構調整、產業集聚、帶動引領、標桿示范的“江蘇新名片”。 最安全：以人為本 智能管控 通過規?；?、視頻聯動控制技術，智能感知、檢測危險區域，實現本質安全。利用集成煤氣濃度監測、視頻監控和閥門聯動等技術，實現煤氣作業遠程安全管控。通過5公里外遠程操控機器人和智能系統替換危險崗位的操作工人，大幅提高崗位安全化。通過最新的技術手段實現廢水零排放、固廢不出廠，達到人與自然的和諧，實現環境安全。 最優質：裝備技術領先 產品質量卓越 以產品質量為核心，以最領先的鋼鐵冶金技術和最先進的裝備進行設計和建造，應用潔凈鋼冶煉技術和高精度軋制技術，保證優特鋼產品實現最優潔凈度和最優產品質量，為提升客戶滿意度和市場品牌影響力提供硬支撐，塑造“中天品牌”新形象。 8月28日 常州晚報 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2020-08/28/content_360572.htm 8月28日 現代快報+ZAKER南京 https://app.myzaker.com/news/article.php?pk=5f48b5c71bc8e0f15f000062 8月28日 交匯點 http://jnews.xhby.net/v3/waparticles/71/Y6BiiXh5Ux2e1mCV/1&tencentShare=1 8月28日 紫牛新聞 https://wap.yzwb.net/wap/news/795731.html 8月28日 微武進 https://mp.weixin.qq.com/s/o5BYng77i1tEWWFwE--GXA 8月28日 南通發布 https://mp.weixin.qq.com/s/rzVFaYN8-HSLlAcqjKbbbg 8月28日 世界金屬導報 https://mp.weixin.qq.com/s/eUC6CE0eAF9nnyhNttJMdQ 8月28日 新華網 http://www.js.xinhuanet.com/2020-08/28/c_1126425418.htm 8月28日 江蘇商報 https://www.toutiao.com/i6865945561523028488/?tt_from=weixin&utm_campaign=client_share&wxshare_count=5&from=singlemessage×tamp=1598609795&app=news_article&utm_source=weixin&isappinstalled=0&utm_medium=toutiao_android&use_new_style=1&req_id=2020082818163401012904901321240297&group_id=6865945561523028488 8月28日 中吳網 https://mp.weixin.qq.com/s/Z0Pk4d6YDmVf4bHFXTSg7w 8月28日 常州網 https://mp.weixin.qq.com/s/kd5khSBoLgCX7gfX5WXS4w 8月28日 化龍巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15372951/share_user_id/2718611 8月28日 中國冶金報社 https://mp.weixin.qq.com/s/HnumyCp014YytjAF2Vg3fQ 8月28日 中國冶金報 http://www.csteelnews.com/xwzx/jrrd/202008/t20200828_38121.html 8月28日 海門融媒體中心 https://mp.weixin.qq.com/s/tkWyco3uib8t_JWR1GeYyQ 8月28日 新華日報 http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/202008/29/c819127.html 8月28日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/RPXrL9a20hvE5XEmXqcO7Q 8月28日 江蘇經濟報 http://jsjjb.xhby.net/mp2/pc/c/202008/29/c819207.html 8月28日 現代快報 http://dz.xdkb.net/html/2020-08/31/node_67.htm 8月29日 揚子晚報 http://epaper.yzwb.net/html_t/2020-08/29/content_786710.htm?div=-1 8月29日 常州日報 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2020-08/29/content_360622.htm 8月29日 常州晚報 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2020-08/29/content_360701.htm 8月29日 武進日報 http://epaper.cz001.com.cn/site1/wjrb/html/2020-08/29/content_360857.htm 8月29日 南通日報 http://www.zgnt.net/ntrbszb/pc/c/202008/29/content_31120.html 8月29日 江海晚報 http://www.zgnt.net/jhwbszb/pc/c/202008/29/content_31278.html 8月29日 常州手機臺 http://share.cztv.tv/?_hgOutLink=news/NewsDetail&id=380106 8月29日 江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心 http://news.jstv.com/a/20200828/1598613411822.shtml?jsbcApp=1 8月28日 掌上南通客戶端 https://mob.nttv.cn/h5appcz/article/202008/9181dd9f17ef45a6b849e491954a8ce2.html?isshare=1 8月31日 現代快報 http://dz.xdkb.net/html/2020-08/31/node_67.htm

“我家小孩今年暑假參加了集團開辦的職工子女夏令營，老師每天全程跟班，志愿者們幫著照顧他們的生活，我們上班就沒有后顧之憂啦！”中天鋼鐵集團第三煉鐵廠的劉喜華和記者交流時，洋溢出滿滿的幸福感。劉喜華是雙職工家庭，每逢寒暑假照顧孩子成了家中難題，沒想到今年集團幫著解決了。 8月3日，中天鋼鐵集團2020年職工子女夏令營正式開班，作為江蘇產業工人隊伍建設改革試點的民營企業，中天鋼鐵以員工為中心，把深耕員工的心放在了與企業發展同等重要的位置。 今年7月，在中天鋼鐵集團召開的二代會（工代會和職代會）上，企管分工會的劉偉文代表和鋼軋第二分工會的費奇超代表的提案指出，每逢寒暑假，職工子女照顧難是一個突出問題。 這一提案引起了集團董事局和工會的高度重視。董事局主席、總裁、黨委書記董才平明確要求，要站在員工的角度，切實維護和解決廣大基層員工最關心、最直接、最現實的利益問題。會議一結束，集團工會女工委就積極行動，通過調研和組織，在暑假開始沒多久，就舉辦了此次職工子女夏令營。 中天鋼鐵集團創建于2001年9月，擁有1.3萬余名員工。員工隊伍平均年齡不足35歲，青年人才在干部隊伍、關鍵崗位、技術崗位上的占比超過了70%，成為集團最活躍、最有生氣的一支隊伍。這兩年，集團正處在跨越發展、轉型升級的關鍵時期，推進新時代產業工人隊伍建設改革勢在必行。2019年4月，中天鋼鐵集團在上級工會的指導和幫助下，深入推進產業工人隊伍建設改革，制定并實施《中天鋼鐵集團新時代產業工人隊伍建設改革推進實施方案》，鋪設了集團“產改”高速路，目前取得了重要的階段性成果。 “為產業工人提供優質的保障服務，是工會應該承擔的責任。而從深層次破解產業工人賦能成長的瓶頸，更是我們要努力的方向。”中天鋼鐵集團工會主席李軍說，集團實施“人才興企”戰略，在人才建設的探索中，逐步創建完善了人才培養、選拔的“三通道”建設體系：通過分列通道，使“管理通道”干部隊伍精干提效；通過分向發展，使“技術通道”人才隊伍涇渭分明；通過課題引領，使“技能通道”成為工匠的搖籃。 “三通道改革為我的職業生涯發展打開了一扇窗。” 第三煉鐵廠電氣工程師、一級技師芮月新告訴記者。芮月新曾在2011年獲市級技術大賽第三名、2018年獲集團級技能比武第一名的好成績。當時，由于集團只有行政和技術5個層級的單一發展通道，芮月新遲遲無法給自己的職業方向定位。三通道改革后，芮月新通過技術通道迅速成長，短短一年時間，從班組長晉升為二級技術助理，同時被集團聘為高級技師。 目前，中天鋼鐵集團產改工作在大局下謀劃，在大勢中推進，各部門已經形成合力。“通過三年努力，建設一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的高素質產業工人隊伍，從而推動集團高質量發展。” 董才平對集團產改工作報以深切期許。 通訊員 蘇工 揚子晚報/紫牛新聞記者 曹盧杰