7月23日上午，安徽工業大學中天鋼鐵函授站2020屆畢業典禮在集團辦公大樓五樓大會議室召開，安徽工業大學繼續教育學院院長岳朝龍，集團及兩大公司領導趙金濤、王郢、陳軍召，以及2020屆全體畢業生約200人出席。 本屆函授班共有畢業生170人，學期3年，全部為專升本，涉及冶金工程、材料成型及控制工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化4大專業。大會對冶金工程專業孟峻達、機械設計制造及其自動化陶艷婷等8名2020屆優秀畢業生進行表彰頒獎，并為畢業生代表頒發畢業證，陶艷婷作為優秀畢業生代表發言。岳朝龍院長作大會致辭，他希望全體畢業生都能成為一個懂得感恩、腳踏實地、終身學習的人，繼承發揚安工大求真務實的優良校風，不斷提升自身業務能力和專業素養，以更加優異的成績回報學校和集團。 典禮上，集團執行董事、副總裁趙金濤指出，目前集團已開啟二次創業新征程，作為省級重大項目的中天綠色精品鋼項目正式進入開工建設倒計時，急需一大批有勇有謀的優秀人才站出來供集團挑選。趙金濤勉勵畢業生要牢記使命、勇挑重擔，要胸懷博大、格局寬廣，要不畏磨礪、接續奮斗，要把個人前途與集團發展緊密相連，堅定信念、磨練意志，努力承擔起集團打造百年基業的歷史使命，奪取二次創業偉大勝利。為進一步深化校企合作聯系，趙金濤指出，集團將每年組織優秀畢業生赴安徽工業大學參觀學習，體悟母校人文氛圍，將學校校風校訓和集團文化緊密結合，在成長成才的過程中不斷實現價值、成就事業。 自2012年安徽工業大學中天鋼鐵函授站成立以來，已有924名學員取得本、?？茖W位，其中54人走上管理干部崗位、113人擔任工段長職務。在集團各級管理干部、中高層技術人才以及基層管理人員中，有10%來自安徽工業大學，他們在不同崗位上為集團持續、健康、穩定發展作出巨大貢獻。

7月21日上午，在集團及公司領導董才平、高一平、李軍、臧雪松，西電常變領導李毅、帥遠明、高斌、鄒曉冬的共同見證下，集團黨委與西電常變黨委共同簽署黨建共建協議，雙方將通過充分分享、交流黨建工作經驗，互相借鑒新方法、新思路，共同探索黨建工作與生產經營相結合的有效途徑。 集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍在黨建共建主題交流活動中致辭，簡要介紹了集團的發展情況、中天綠色精品鋼項目以及黨建成果。他表示，今年以來，中天鋼鐵眾志成城、共克時艱，在做好防疫防控的同時，穩步推進復工復產，多項指標逆勢飄紅。根據行業協會對1-4月份1000萬噸鋼規模以上企業實現利潤統計，中天鋼鐵利潤同比增長16.2%，位居第一。今年1月16日，中天綠色精品鋼項目在省委、省政府的見證下，正式邁入落地建設階段，中天鋼鐵也迎來了新一輪轉型升級的熱潮。 他指出，中天鋼鐵闊步邁進高質量發展走在前列的背后，承載著中天人的披荊斬棘與艱苦卓絕，也彰顯著企業黨建的成色。近年來，集團立足于轉型升級和員工幸福，著眼于黨建引領、重心下移和科技賦能，實現了從黨建“小循環”向“黨群一體化”的轉變，不斷提升著企業的精細化管理、科學化邁進和智能化建設水平，推動黨建工作與建設世界一流企業的深度融合。 他希望通過此次結對共建雙方能一以貫之地推進黨建工作，匯聚智慧，拓展黨建共建的范圍和深度，把初心和使命轉化為銳意進取、真抓實干的自覺行動，把各項工作抓實、抓細、抓到位，推動黨組織全面進步、全面過硬，推動黨建工作始終走在前列、作出表率。 “西電常變是中國西電集團的一級子公司，也是江蘇省內唯一具有±1100kV特高壓換流變壓器生產能力的企業。”西電常變黨委書記、總經理李毅在交流發言中介紹了西電常變的企業情況，對中天鋼鐵集團的生產能力、技術實力、行業地位、多元化發展模式以及獨具一格的黨建工作給予高度贊揚，并對此次黨建共建充滿信心。他表示，黨組織的政治優勢一定能轉化為企業的發展優勢，“一流黨建+一流經營”的雙一流融合理念一定能夠在企業高質量發展中提供動力和保證。在黨建共建活動的基礎上，雙方通過忠實履行共建協議、深入拓展共建內容、不斷豐富共建成果，一定會使雙方的戰略合作更加緊密、更加全面、更加深入。 隨后，西電常變副總經理帥遠明作技術交流講座，結合PPT詳細介紹了西電常變的主導產品、技術裝備等情況。集團相關電氣技術人員現場聽講。

近日，省工信廳公布2019年江蘇省工業互聯網發展示范企業名單，集團憑借“基于工業互聯網的高品質優特鋼‘智造’系統”項目獲評省工業互聯網標桿工廠，成為該年度唯一上榜鋼鐵企業。 目前，集團依托工業互聯網技術創新平臺建設優勢，圍繞數字化、信息化、智能化發展需求，先后上線MES系統、致遠OA系統、人力資源3.0系統、成本及銷售管理升級、考勤2.0、中天云商電子商務平臺、制造管理系統等一系列涉及生產、管理、客戶服務等信息化平臺項目，產品質量穩步提升，為中高端客戶定制化服務打開局面，高品質優特鋼直供用戶比較上年增長40%，助力集團從傳統制造向服務制造轉型升級，并先后榮獲冶金科學技術進步獎三等獎、冶金產品實物質量金杯獎、行業品質卓越獎等多項國家級殊榮。 對于鋼鐵行業而言，5G技術最為關鍵的優勢就是“低延遲、廣覆蓋”，為此，集團搶占時代機遇、提前布局“5G+工業互聯網”建設，打造常州首個5G智能園區，通過橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面、緊密協同的智造系統，形成具有中天特色的工業互聯網智能體系，最終實現生產現場智能化、生產管理一體化、經營管理標準化的建設目標，目前集團正積極部署實施三煉鋼數字工廠建設。 據悉，此次評選旨在貫徹落實省政府《關于深化“互聯網+先進制造業”發展工業互聯網的實施意見》（蘇政發〔2018〕98號），進一步推進工業互聯網建設和應用，促進制造業高質量發展。前期，國家、省、市各級工信條線領導在對集團實地調研時，均對集團工業互聯網建設規劃、項目進度、取得成績等表示高度肯定，并希望集團能進一步帶動引領，形成試點示范。

7月18日上午，在嘹亮的廠歌聲中，“聚焦節點·勇擔重任·合力攻堅”中天綠色精品鋼項目籌建指揮部2020年上半年工作總結暨開工倒計時啟動大會在集團辦公大樓五樓大會議室隆重召開，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平強調，要緊盯“8月28日開工節點”，圍繞“明年9月26日高爐點火”目標，高起點定位、高水平規劃、高標準建設，將中天綠色精品鋼項目全力打造成結構調整、產業集聚、帶動引領、標桿示范的“江蘇新名片”。集團及兩大公司領導、指揮部領導班子、各部門干部員工、中冶賽迪設計院等約200人共聚一堂、共展未來。 大會正式發布中天綠色精品鋼（通州灣海門港片區）項目宣傳片，以及項目指揮部上半年工作影像展播。今年1月1日，集團董事局召開動員大會，中天綠色精品鋼項目籌建指揮部正式成立；1月18日，中天綠色精品鋼項目在南京簽署商務協議，正式邁入落地建設階段；6月10日，中天綠色精品鋼項目正式舉行EPC合作協議集中簽約儀式，即將全面開工建設。項目推進以來，省委省政府、南通市委市政府各級領導高度重視，多次率隊實地調研，省委書記婁勤儉蒞臨觀摩項目現場基地時強調，要把項目打造成沿海地區綠色發展、轉型升級的樣本示范，要對中天鋼鐵這樣的民營企業給予大力支持；省委副書記、省長吳政隆要求項目成為貫徹國家戰略的示范、傳統產業升級的示范、促進蘇南蘇中蘇北協調發展的示范。省委副書記任振鶴、常務副省長樊金龍、副省長費高云等領導都對中天綠色精品鋼項目建設贊譽有加。 今年以來，在集團副總裁、項目總指揮董力源的帶領下，全體項目成員跨越長江、揮師北上，放棄休假、加班加點，想方設法克服疫情影響，全力以赴確保各項目節點有序推進。“從一開始的架構單一、經驗不足的探索模式，逐步轉變為思路清晰、權責分明的高效狀態。”董力源充分肯定全體項目成員的精神狀態和工作成果。 董力源表示，面對中天綠色精品鋼項目工程設計介入早、任務重，現場施工變數多、壓力大，外部報批困難大、時間緊，資金采購要求高、工作細，常駐部門業務雜、標準嚴等重重難題，全體項目成員始終秉承團結精神、奉獻精神、創新精神，細化、分解、落實好各項開工前的準備工作，重點攻關、逐一擊破關鍵因素，妥善處理好架空管道通廊布局、數字化管理模式、土地交付和權證辦理、煤耗指標和環評審批、集疏運體系、外圍配套建設等方面問題，按照“五化、五一流”的戰略目標，全力打造一座標桿示范型的現代化綠色鋼城。 “重大項目是檢驗中天鋼鐵發展的壓艙石、磨刀石、試金石。”結合項目推進情況，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平要求，全體項目成員要進一步強化政治大局意識、責任擔當意識、團結協作意識、成本節約意識、廉潔自律意識，要深入貫徹習總書記“長江大保護”重要講話精神，積極響應省委省政府關于鋼鐵等行業轉型升級、高質量發展要求，不辜負各級領導的殷切囑托，干出高質量、實現高水平，指揮部和設計院要廣泛溝通交流，嚴格按照“五化、五一流”標準，將項目建成世界先進的標桿示范工程，這也是集團向省委省政府和全社會作出的莊嚴承諾；有思想、有干勁的年輕干部要全身心投入到項目建設，下沉一線、狠抓現場、勇擔重任，繼承發揚老一輩中天人艱苦奮斗的優良作風，接續奮斗二次創業偉大夢想；要緊緊團結在董力源總指揮周圍，踐行發揚“團結可以戰勝一切”的企業文化，調動一切因素、團結一切力量，全心全意打造品質工程、示范工程、百年工程；要秉持集團利益至上的原則，充分研究、充分溝通，在保證生產質量前提下，選擇性價比最優的配置，確保設計方案、設備選型、費用支出等經得起檢驗審查；要自覺做到自重、自省、自警、自勵，清白做人、踏實干事，以實際行動把好廉潔自律關，下一步集團審計部、紀檢監察部將全過程參與項目建設審計和監察工作。 會上，董才平等董事局領導共同為中天綠色精品鋼項目40天開工倒計時按下“啟動鍵”。董力源為首屆“工程之星”獲得者——工程技術部宋電話、“管理之星”獲得者——公輔項目組單大銘現場頒獎。中天綠色精品鋼項目籌建指揮部焦化項目組組長劉東河、公輔項目組副組長單大銘、總指揮助理苗俊躍作條線代表發言。

7月16日上午，特鋼公司2020年“質量月”啟動暨年中總結會在特鋼樓培訓教室舉行。特鋼公司領導王郢、萬文華、葉玉奎、余文忠以及各部門分廠一把手、骨干代表等近80人參會。 據悉，特鋼公司2020年“質量月”主題為“全員參與 排查隱患 狠抓落實 持續改進”，活動時間從7月1日持續至10月31日。旨在以抓質量、創信譽、樹品牌、促發展為主線，大力實施以質取勝戰略，深入開展質量提升活動，營造全員關注質量，持續改進過程控制和產品質量的良好氛圍，提高全員質量意識，筑牢質量生命線?；顒釉O置了“工藝質量大檢查”、“依托信息化提升管理效率”、“質量大講堂”等9大主題活動。并成立了活動領導小組、推進小組和成果鑒定委員會，對活動中的優秀單位和團體進行評選。 其中，“質量工藝大檢查”通過分廠自查自糾與工藝質量檢查組不定期抽檢相結合的方式，不斷提升各分廠的質量管理意識和水平，開展半個月以來，已取得階段性成效。“此次工藝大檢查活動已累計發現不符合項284個，其中除需長期跟蹤以及相關部門協調的問題以外，各分廠能夠自主整改的已經基本整改完成。”質量管理處處長戴林榮結合PPT從質量大檢查情況、2020年“質量月”活動、質量工作總結與經驗分享三方面現場匯報了質量管理工作。今年上半年，特鋼公司質量工作取得良好成績，與去年同期相比，外部質量異議及質量損失明顯降低，產品合格率穩步提升。 “從2017年至今，特鋼公司已連續開展四屆‘質量月’活動，啟動越來越早、活動越來越長、標準越來越高、成果越來越豐碩。”特鋼公司副總經理萬文華在“質量月”啟動動員講話中用4個“越來越”高度肯定了活動，并用“播種期”、“成長期”、“開花期”、“結果期”對每一屆活動進行定義。圍繞今年的“質量月”主題和活動，他特別強調，要充分用好信息化手段，確保生產過程、成品質量以及用戶反饋等各環節的穩定性，減少人為造成的質量問題，力爭實現質量管理的標準化、自動化、模型化、智能化。 在特鋼公司年中總結環節中，特鋼公司總經理王郢通過PPT回顧了三年內的7大重要目標以及特鋼產品規劃、2020年重點工作任務，并結合有效的數據對比，指出今年上半年的生產亮點。2020年上半年，特鋼公司全體干部員工積極克服疫情影響，圓滿完成了集團下達的各項任務。煉鋼產量達318.09萬噸，軋材產量達291.55萬噸，累計降本6505萬元，其中鋼產量遠超去年同期。且煉鋼、優線、棒材各生產系統保持了穩定的生產態勢：電爐煉鋼廠上半年產量達47.84萬噸，綜合產量完成率111.24%，產品質量一檢合格率保持在99%以上，且開展了65項工藝攻關；三煉鋼日產突破1.8萬噸，高鋁軸承鋼平均氧含量首次實現5ppm以下；三軋廠和八軋廠上半年產量完成率達106%，有效作業率穩定在90%以上；六軋一線提產效果顯著，上半年產量同比提高26.82%，積極申報合理化建議42項；七軋廠緊抓一次調整合格率、更換時間、調整時間等，產量同比增加4.4萬噸。 此外，特鋼公司積極推動專利申報和產品開發工作，上半年共申報受理專利102件，其中發明專利33件，已完成全年指標的71.8%。累計開發項目33個，其中，S48C、S15C等是專為世界頂級汽車零部件用戶開發的產品，極大提升了中天特鋼的品牌形象。 總結中，王郢結合“松散、溝通、底線”等關鍵詞指出了目前特鋼公司存在的問題，他要求各部門分廠要進一步重視有效管理，有效落實，增加有效溝通，不斷提升執行力，更要不斷加強干事和管理的能力，堅守好“安全、環保、質量”底線意識，朝著目標堅持下去。 “做特鋼沒有捷徑，只有強基礎、穩質量，抓好基礎管理。”圍繞下半年的工作重點，王郢指出，要全力完成年產量640萬噸、年降本1億元的目標，質量方面要不斷提升一檢合格率，杜絕批量質量事故，代表性鋼種質量要有所突破；生產組織上，煉鋼要快轉爐、短精煉、高拉速，軋鋼要保交期、抓棒材、促精整；同時要做好六西格瑪、體系內審以及設備的基礎管理，踐行“敢想敢干、小損失試錯”的特鋼文化，務實開拓，再創佳績。 會議還現場表彰了獲得“攻關組織獎”的電爐煉鋼廠、獲得“合理化建議組織獎”的六軋廠以及獲得“專利申報組織獎”的技術中心。 電爐煉鋼廠副廠長朱富強以及三軋廠廠長助理韓治國作半年度工作匯報，分享管理思想和經驗。

7月10日，中天鋼鐵集團兩代會（職工代表大會、工會代表大會）暨半年度總結會召開，據悉，中天鋼鐵員工年均收入從2015年的6萬元提高至現在的10萬元，漲幅超60%；全力克服疫情影響，上半年產量、質量、降本等指標逆勢飄紅；中天綠色精品鋼項目步入現場實施階段，即將全面開工建設…… “新時代中天人將接續奮斗二次創業偉大夢想，為打造長青企業、百年基業砥礪前行。”集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平對新時代中天人寄予厚望。 歷久彌新的昨天：十九年跨越式發展承載中天之魂 日前，世界鋼鐵協會發布《世界鋼鐵統計數據2020》，并公布全球前50大鋼企榜單，中天鋼鐵以2019年粗鋼產量1193萬噸位列榜單第36位，連續8年入選該榜單，且創歷史最高排名。 歷經十九年跨越發展，成立于2001年9月的中天鋼鐵，已成為年產鋼1200萬噸、營業收入超1300億元，業務涵蓋現代物流、國際貿易、教育、體育等多元板塊的國家特大型鋼鐵聯合企業，是工信部公示符合《鋼鐵行業規范條件》的企業之一。已連續十五年榮列中國企業500強，現位居2019年中國企業500強第148位，制造業500強第57位，江蘇省百強民營企業第7位，榮獲“全國十大卓越品牌鋼鐵企業”、“行業品質卓越獎”、“國家標準創新貢獻獎”、“冶金產品實物質量金杯獎”等多項榮譽稱號。 駑馬十駕，功在不舍。在董才平的帶領下，中天鋼鐵順應發展大勢、搶抓時代機遇，從一家年產不足10萬噸、瀕臨破產的小鋼廠，成長為全國有名氣、江蘇有地位、常州頂梁柱的“千億明星企業”，如今正式開啟二次創業新征程，闊步邁進在轉型升級高質量發展的康莊大道上。正如董才平所說，中天鋼鐵跨越式發展的背后，承載著中天人的披荊斬棘與艱苦卓絕，彰顯出“團結可以戰勝一切”的企業文化內涵！ 翻看近一年來的成績單，中天鋼鐵依然價值等身、滿載榮譽。技術創新持續精進，研發國際首創“脈沖磁致振蕩（PMO）+電磁攪拌（EMS）”連鑄技術、全球首套連鑄中間包冶金技術、國內首創MINI軋機優特鋼軋制技術等，獲評 “2019年金杯優質產品”、“2020年中國卓越鋼鐵企業品牌”，榮獲“省科技成果創新獎”，并首次獲得全國冶金科技進步獎三等獎等；智能制造邁開大步，打造常州首個5G智能園區，4個省級智能車間收入囊中，成為全國鋼鐵行業首家“5G+工業互聯網”集成創新應用項目試點示范；生態環保走在前列，中天鋼鐵率先實現全流程超低排放，關停唯一一臺燃煤發電機組、并網投用分布式光伏項目、投運“長江流域首艘千噸級電動貨船”等，實現綠色清潔能源的大幅應用…… 正是團結一心，中天鋼鐵才能輝煌永鑄、歷久彌新。 逆勢飄紅的今天：奪取防疫防控和穩產高產雙勝利 步入2020年，突如其來的新冠肺炎疫情為整個鋼鐵行業蒙上一層陰影，然而中天鋼鐵上下眾志成城、共克時艱，深入貫徹習總書記關于疫情防控的重要指示精神，全面落實上級政府各項決策部署，在做好防疫防控的同時，穩步推進復工復產，多項指標逆勢飄紅。根據行業協會對1-4月份1000萬噸鋼規模以上企業實現利潤統計，中天鋼鐵利潤增長16.2%，位居第一。今年上半年，中天鋼鐵完成煉鐵533萬噸，同比增長12%；煉鋼610萬噸，同比增長13%；軋材587萬噸，同比增長12%；實現營收601.4億元，利稅9.98億元。 技術研發是企業綜合實力的體現。今年以來，中天鋼鐵累計開發新品37項，非金屬夾雜物攻關取得新突破，夾雜物減少29.2%，鋼材純凈度提升；研發SCM系列齒輪鋼，淬透性帶寬控制在3個HRC以內，位于行業領先水平；4項“中天牌”產品榮獲“常州市高新技術產品”…… “中天鋼鐵的成長和發展離不開國家和地方的大力支持，也離不開全體中天人的艱苦奮斗，面對疫情的特殊時期，中天鋼鐵對內貫徹落實‘以人為本、關愛員工’的工作方針，解決中天人健康安全、生活保障等后顧之憂；對外毅然承擔‘一方有難、八方支援’的社會責任，積極響應國家號召，為全國抗擊疫情捐資助力、作出表率。”董才平表示。 “我是一名湖北籍新員工，感謝中天鋼鐵的接納與關愛，讓我不再顛沛流離，找到了‘家’……”在經過兩個半月的隔離和一個多月的失業生活后，拿到醫學健康證明的湖北籍返工人員唐鋒，終于在中天鋼鐵找到了工作。紙短情長，唐鋒的感謝信講述了他這些日子來的心酸歷程，也滿載著他對中天鋼鐵的感謝……疫情期間，中天鋼鐵一次性捐贈4000萬元支持政府抗擊疫情，并自發籌募愛心款近45萬元用于慰問常州市援鄂醫護人員等，同時發布政策保障員工薪酬待遇不變，不裁員、不降薪，免費供應一日三餐且加餐加量，全力穩定軍心、穩固后方，展現家國情懷、大企擔當。 正是上下一心，中天鋼鐵才能攻堅克難、逆勢飄紅。 如火如荼的明天：中天綠色精品鋼項目正闊步前行 前沿的理念，戰略的眼光，長遠的布局。早在2011年全國兩會期間，董才平接受采訪時就前瞻性的表示，考慮到沿海布局鋼鐵具有天然的優勢，建議省委省政府整合江蘇鋼鐵產能，在沿海地區規劃一個先進鋼鐵制造基地。“打造一座‘道路寬平坦、兩岸綠化帶、高樓拔地起、四季鮮花開’的高端綠色智能工廠是我一直以來的創業夢想，十年磨一劍，中天綠色精品鋼項目就是中天鋼鐵的未來。”董才平說，如今他的夢想已經揚帆起航、踏浪前行。 今年1月16日，在江蘇省委、省政府的見證下，中天鋼鐵與海門市政府簽署商務協議，中天綠色精品鋼項目正式邁入落地建設階段。在中天鋼鐵集團副總裁、中天綠色精品鋼項目總指揮董力源的帶領下，全體項目組成員跨越長江、揮師北上，放棄休假、加班加點，想方設法克服疫情不利影響，全力以赴確保中天綠色精品鋼項目按時間節點有序推進。目前，中天綠色精品鋼項目歷經接電入網、吹填土工程、招投標環節、EPC合作協議簽約等，即將全面開工建設。 作為江蘇省優化產業布局、加快鋼鐵產業轉型升級高質量發展的重特大項目，中天綠色精品鋼項目積極響應習總書記關于長江大保護的重要講話精神，牢牢堅持“大型化、高效化、集約化、綠色化、智能化”的設計理念和“裝備一流、環保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的戰略目標，高起點定位、高水平規劃、高標準建設千億級高端綠色臨港鋼鐵產業園，全力打造結構調整、產業集聚、帶動引領、標桿示范的“江蘇新名片”。 據悉，中天綠色精品鋼項目主要生產國內領先、國際一流的精品棒線材產品，項目配套建設大規模集控系統、智能制造控制平臺和自動化控制系統，全系統應用高端工業機器人，同時項目將按照世界一流環保標準建設，真正打造“零排污口”，實現廢水廢氣的循環回收再利用，并大幅采用太陽能、風能、海洋能等綠色清潔能源，項目勞動生產率將達到2000噸鋼/人·年以上，確保長期保持國際領先的生產效率和成本競爭力。 “中天鋼鐵一定不辜負省委省政府的殷切囑托，必定在新征程上跑出加速度，干出高質量、實現高水平，打造一座標桿示范型的現代化綠色鋼城，為建設 ‘強富美高’新江蘇交出一份滿意的答卷！”董才平說。 正是萬眾一心，中天鋼鐵才能大干快上、如火如荼。

7月14日上午，集團在辦公大樓三樓第二接待室召開防汛抗洪緊急會議，集團董事局副主席、副總裁、黨委副書記高一平強調，要嚴格按照國家、省、市、區政府部署要求，全力以赴做好集團防汛抗洪工作，確保全員人身生命、財產安全，同時有力承擔起協助周邊社區防汛抗洪的社會責任。兩大公司領導吳獻陽、葉玉奎，以及相關部處室負責人等10人出席。 “洪水來勢洶涌，預計明天運河水位將上漲1.4米左右。”會上，高一平宣布全面啟動集團防汛抗洪工作，由各部門一把手親自掛帥，在全集團形成三級防控體系，全員參與、嚴防死守，搶抓時間，做好各項防汛抗洪準備工作。 高一平要求，各部門要及時傳達并高效落實會議精神，會后第一時間召開內部緊急會議，立即動員全體干部員工做好防汛抗洪相關工作；各部門要實施好防汛抗洪應急預案，對關鍵重點區域要派專人24小時值守，密切監控監視汛期汛情，遇到險情要第一時間發出警報，采取應急措施；各部門要認真準備好機械設備、運輸裝備、沙袋等防汛抗洪救災物資，迅速開展對現有擋墻、排澇口、水渠、泵房等全面檢查整改工作，堅決杜絕排水堵塞等問題，確保排澇設備的正常運行；各部門要對所有機械、電氣等生產裝備做好嚴密保護和防范措施，對確有必要的設備提前堆壘沙袋進行防護；以保衛部為主的應急搶險小分隊要發揮機動優勢，全面配合各部門第一時間排除第一險情；各部門必須確保安全生產，同時教導員工遠離電桿、“旋渦”等不明地段，切實做好自身安全防護工作。 “廠區就是社區、社區就是廠區。無論是對企業、對員工，還是對家庭、對社區，都要緊密聯系在一起，有力承擔起集團責任，為防汛抗洪工作作出應有的貢獻。”高一平強調。

7月9日下午，集團安委會在同創公司召開綜合安全評價反饋會議，集團安委會領導王郢、葉玉奎，安全處領導團隊、同創公司領導團隊及安環科全體成員出席會議。會議由安全處處長邵宇主持。 6月份，按照集團安委會統一部署，安全處成立安全評價組，根據集團安全管理評價細則，從“人、機、料、法、環”五個方面對同創公司生產車間、施工現場、設備設施、作業環境、安全培訓、應急處置、中層干部履職、員工作業行為、安全文化建設、安全智慧平臺運行、安全標準化臺帳、外協單位安全管理等進行了多維度、多層次、多方位的綜合安全評價。共發現不符合項83項，其中現場問題32項，管理問題51項，重點關注問題7項。評價組針對發現的問題提出了8點整改建議，要求同創公司嚴格按照要求整改落實，同時，安全處全面做好不符合項整改的指導與服務工作，并將在8月份對整改情況進行跟蹤復查。 會上，安委會副主任葉玉奎要求同創公司要結合安全形勢化解安全壓力，并提出八點建議，一是增加項目經理抓好項目管理；二是增加安管人員加強安全管理；三是增加“橙色馬甲”抓實施工安全監護；四是增強項目負責人綜合管理能力；五是選擇合格的合作隊伍并提高其綜合能力，六是增強工班長、網格長安全管理能力，觸動他們主動去管安全；七是在生產廠施工作業要敢于提出要求，對于不配合、不落實的情況及時向公司反映；八是南通項目在即，同創公司要做好隊伍擴編等一系列工作，提升各級人員的安全價值觀。 “安全管理要真落實、動真招、下狠手。”安委會主任王郢指出，要認清當前安全生產的緊迫性和安全管理的重要意義，充分利用管理資源和安全資源，著眼細處抓好安全管理。“我們的目的是‘消滅事故’，目前管理干部安全意識還不夠，沒有杜絕‘搶時間、搶產量’的生產意識。”王郢指出，要改變和扭轉這種思路，各部門一把手的安全表態是關鍵，要明確亮相“安全第一”，敢于向“事故隱患”叫“停”，正確平衡安全管理和工期產量的關系。他強調，今年，集團安委會將對“不重視、不落實”安全生產的干部進行約談，并實行淘汰制。 據悉，本月，按照集團安委會部署，安全評價組將對三煉鋼開展綜合安全評價工作。

7月10日上午，在雄壯的國歌聲中，中天鋼鐵集團工會第三次代表大會暨四屆一次職工代表大會在集團辦公大樓五樓大會議室隆重舉行。常州市經開區總工會主席趙盟，集團董事局全體領導、公司領導，以及正式代表、列席代表、特邀代表等200余人出席。大會由集團董事局副主席、副總裁、黨委副書記高一平主持。 本次大會應到正式代表208名，實到200名，符合法定開會人數。經開區總工會主席趙盟作大會致辭。會上，與會代表審議并表決通過《第二屆工會委員會工作報告》、《第二屆工會委員會經費審查報告》、《職工代表提案解答報告》、《2019-2020年“愛心基金”募集和使用情況報告》、《2019-2020年集體合同執行情況報告》、《2019-2020年職工教育培訓工作報告》、《大會決議》（草案）7項報告，民主選舉產生由李軍、朱英、邵宇、李君、楊峰、吳敏剛、陳霄、孟凡挺、周偉民、趙小娟、侯加生11人組成的集團工會第三屆委員會，以及經費審查委員會、女職工委員會、民主管理委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監察委員會5個專門工作委員會。 集團第二屆工會期間（2015年1月-2019年12月），集團工會圍繞“打造服務型工會，助推企業轉型升級”目標，積極探索并形成“151”群團工作法，突出“品牌、創新、和諧、幸福、活力”五大關鍵詞，契合企業不同時期發展需求，成為推動集團飛躍發展的重要力量。突出思想引領，服務強企育人，集團工會推出“精彩中天”、 “智慧中天”等系列主題年活動，圓滿承辦歷年廠慶慶典、《如日中天》廠史發布會、大會講話精神學習活動等，展開思想大討論、凝聚核心價值觀，夯實集團高質量發展的思想根基；突出價值創造，服務轉型升級，集團工會建立覆蓋全集團的技能比武網絡、牽頭實施集團產業工人隊伍建設改革、持續推進QC創新創效活動、全力打造“三室”為核心的首創精神引領體系等，在技能人才培養、榮譽獲得、效益增收等方面取得長足進步；突出和諧創建，服務職工群眾，集團工會定期召開職代會落實職工提案，充分發揮維權職能，依法保障職工權益，切實解決“職工慰問福利”、“體檢辦法”、“技能津貼”等重大民生焦點問題，勞動爭議調解率達到100%；突出幸福提升，服務文化強企，集團工會實行熱點問題反饋機制、困難職工救治補助、人才公寓分配、解決職工子女入學難問題、舉辦相親活動、設立工會主席接待日等，將精準幫困和普惠工作并舉，著力提升全員幸福指數；突出價值傳播，服務建家興會，集團工會系統組織“年終表彰大會”、“職工文化藝術節”等文體活動，深入開展文藝協會、勞模協會等自組織建設，斥巨資建設“中天鋼鐵大禮堂”和“企業形象展示館”，充分運用新媒體矩陣，擦亮中天品牌，講好中天故事。 后續，集團工會將鞏固成果、創新發展、文化聚魂，深入推進產業工人隊伍建設改革，積極探索“互聯網+智慧工會”體系建設，沉淀深化企業核心價值觀。圍繞創新創效和賦能成長，進一步扶持“雁陣沙龍”、“青苗計劃”等自主性活動，舉辦中天綠色精品鋼項目建設省級勞動競賽，完善各級技能競賽標準體系等；打通聯系服務職工群眾的“最后一公里”，實現服務職工普惠化、業務管理扁平化；種好“中天幸福樹”，踐行“以人為本”的理念，建設企業文化群團教育展示館，充分發揮先進典型的示范和輻射作用。 在工會經費使用方面，截止2019年12月累計結余260.22萬元。五年來，工會財務工作堅持“勤儉節約、收支平衡、略有結余”的原則，主動接受經審委監督審查，將有限的資金用到維護職工權益、關心職工生活和開展各項活動上，充分發揮工會經費的最大效能。 在職工提案解答方面，截止5月28日，集團共搜集提案272條，匯總整合成81條有效提案，涉及后勤服務、人力資源、環境交通、勞動安全、信息化建設、文化福利等各方面。針對部分典型提案，集團將適當放寬人才公寓入住條件、增加食堂調味窗口、增設實訓基地和模擬仿真軟件、啟動“互聯網+智慧黨群”信息化建設等，并研究芳莊橋兩側增設非機動車通行橋、人才公寓北側規劃職工子女托管場地等可行性方案。 在集體合同執行方面，集團堅持按勞分配、效益優先、兼顧公平的原則，2019年干部、職工平均年收入同比增長6.73%，在休假權保障、每周工作制執行、五險一金繳納、職工子女“安心”險辦理等方面基本符合《勞動法》規定，廣大職工基本滿意。 在愛心基金募集使用方面，2019年6月至2020年5月，愛心基金累計募集77.93萬元，支出54.43萬元，累計幫扶117人次。愛心基金自成立以來共募集568.13萬元，累計支出345.72萬元，累計結余222.42萬元。 在職工教育培訓方面，2019年及2020年上半年，集團累計培訓人次8756人，類別包括新職工崗前培訓、班組長提升培訓、技能等級培訓、特種作業上崗證培訓等，其中2019年特種作業培訓通過率提高至80%以上。通用工種、行業工種技能人才培養卓有成效，在線學習平臺建設全面推廣，內訓師師資隊伍日漸成熟，學歷函授工作穩步推進。 集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍宣讀大會決議。大會認為，第二屆工會委員會工作報告，成績經驗總結到位、當前形勢分析到位、目標任務確定到位，代表了廣大職工的意愿。大會指出，新一屆工會班子要緊密團結在集團董事局和黨委周圍，傳承工會優良傳統，在工會工作上拓展新思路、開創新局面。大會強調，各級分工會和工會工作者，要充分發揮工會組織的紐帶和橋梁作用，深入貫徹《工會法》，立足“黨政所想、企業所需、職工所盼”，緊緊圍繞“服務企業轉型升級”目標，有計劃、有步驟、有目標地開展各項卓有成效的工會活動，助力集團新一輪轉型升級和高質量發展。 集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平對中天鋼鐵集團工會第三次代表大會暨四屆一次職代會的圓滿成功表示熱烈祝賀，并對新一屆工會委員和工會工作寄予厚望。董才平用“工作體系越來越完整、工作流程越來越規范、工作載體越來越豐富”三個“越來越”充分肯定集團第二屆工會的五年工作，他指出，集團工會在繁榮發展的同時，始終兼顧員工的福利和待遇，員工收入從2015年的6萬元到現在的9萬元，漲幅超50%，就是最好的證明。 董才平指出，面對突如其來的新冠肺炎疫情，集團上下眾志成城、共克時艱，堅持以“效益”為中心，在做好疫情防控的同時，穩步推進復工復產。今年上半年，集團煉鐵同比增長12%，煉鋼同比增長13%，軋材同比增長12%，呈現良好的發展態勢；成本管控中心成立一個多月來，一手盯市場、一手抓成本，經濟礦配比、高爐噴煤、焦比、噸鐵成本等指標均有顯著提升，降本增效潛力很大；中天綠色精品鋼項目籌建指揮部發揚干事創業精神，確保項目開工前各項準備總體有序推進，目前，分單元的EPC合同基本簽訂，初步審計審查即將結束，標志著項目正式由工程設計階段轉向現場實施階段。 “下半年，我們要正視內部管理問題，敢于自我否定，圍繞‘效益中心和宏偉藍圖’兩條主線開展工作，抓管理促效益，加速推進中天綠色精品鋼項目，跑出高質量發展加速度。”針對中天綠色精品鋼項目的后續推進，董才平指出，要貫徹目標一致、團結一致、作風一致的精神理念，按照“掛圖作戰、時間倒逼、限期竣工、保質保量”的工程要求，嚴格按照時間節點有序推進項目開展。董才平強調，全體干部，特別是年輕干部，要錘煉馬上就辦的硬作風、培養創新思維的新作風、樹立風清氣正的好作風，要緊緊團結在董力源總指揮周圍，確保建成國際一流、行業領先的標桿示范項目。 針對內部管理工作的優化提升，董才平指出，要牢牢把握效益中心，堅持對標學習，提升數據分析的能力，增強閉環管理的意識。董才平強調，各部門要將目光聚焦行業最好水平，“走出去、請進來”；要強化數據分析，確保數據準確性、真實性，配合集團信息化建設；要重視零星費用管理，杜絕管理失效、計量失真、多支費用等問題，形成“部署—落實—跟蹤—反饋—考評”的閉環體系，進一步提升集團效益水平。 針對辦好職工實事工作，董才平指出，要堅持“企業把愛心灑向職工，職工把忠心獻給企業”的宗旨，堅持以人為本，強化榜樣力量，完善激勵機制，建立傾聽關系，豐富文娛活動等。董才平強調，要瞄準職工工資每年增長5%的目標提高待遇；要發揮勞動模范、工匠人才等榜樣示范帶頭作用；要優化職工長效培養和考核制度，暢通晉升體系；要推動“互聯網+智慧工會”信息化建設；要經常開展寓教于樂的活動，緩解壓力、凝聚力量。董才平要求，要切實維護和解決廣大基層職工最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提升歸屬感、自豪感、成就感，攜手種好職工滿意的中天幸福樹。 大會在國際歌中勝利閉幕。 當天下午，集團第三屆工會委員會民主選舉新一屆工會主席、副主席，集團執行董事、副總裁、黨委副書記李軍連任新一屆工會主席， 黨群工作部部長楊峰、一燒結機修工段長孟凡挺當選副主席。據悉，本屆工會首次為先進勞模增設副主席一職，旨在深化產業工人隊伍改革，提升優秀產業工人政治待遇，形成榜樣力量。

7月3日，江蘇愛心企業助力貴州省從江縣脫貧攻堅捐贈設備交接儀式在徐州舉行，中天鋼鐵集團等5家省內愛心企業積極響應國家精準扶貧號召、踐行企業社會責任，獻愛心、伸援手，共同為從江縣捐贈837萬元大型機械設備，其中集團捐贈100萬元，助力從江縣脫貧攻堅、“整縣摘帽”。集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍出席儀式。 飲水思源，反哺社會。李軍表示，能夠為助力從江縣打贏脫貧攻堅戰提供力所能及的幫助，是中天鋼鐵長久以來的使命擔當，希望此次由5家單位共同出資制造的大型機械設備能盡快抵達從江縣，助力推進當地勞動力就業，確保剩余貧困人口如期脫貧。儀式上，李軍代表集團接受來自貴州嘉賓代表頒發的榮譽證書和授牌。 2020年是全面打贏脫貧攻堅戰的收官之年。近一年來，集團響應國家號召，積極參與援助西藏產業扶貧項目、向青海省黃南藏族自治州同仁縣年都呼鄉夏卜浪村村委捐物助學等，送上來自中天的溫暖和關懷。 集團始終牢記社會責任，不忘初心，積極響應習總書記“企業要致富思源、義利兼顧”的要求，圍繞“煉就非凡品質、堅固人類生活”的發展愿景，多年來，集團用于修橋鋪路、幫困助學、抗震救災、抗擊疫情等社會捐助超7億元，疫情期間，集團第一時間捐贈4000萬元支持政府抗擊疫情，集團上下自發籌募愛心款近45萬元用于慰問我市援鄂醫護人員等，為創建和諧社會作出表率。