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常州市委書記齊家濱率隊赴南通考察中天綠色精品鋼項目
8月7日上午,常州市委書記、市人大常委會主任齊家濱一行赴南通海門,實地考察中天綠色精品鋼項目推進情況,常州市領導方國強、梁一波、顧偉國,南通市領導徐惠民、姜東、陳勇等陪同考察。集團領導董才平、高一平、劉偉、周國全、周永平、趙金濤、李軍、董力源參加活動。 盛夏時節,驕陽似火,卻擋不住項目建設的步伐。齊家濱一行來到套閘處,觀看中天綠色精品鋼項目宣傳片,聽取項目總體規劃、前期推進情況、集疏運體系建設等匯報。中天綠色精品鋼項目作為省委省政府貫徹長江大保護戰略、推動鋼鐵產能由沿江向沿海升級轉移的2020年省級重大項目,由位于常州本部的中天鋼鐵投資建設,規劃鋼鐵產能1500萬噸,總投資約1000億元。 項目落地建設以來,南通市、海門區兩級政府高度重視,第一時間成立中天項目推進領導小組,將中天綠色精品鋼項目作為海門項目建設的“頭號工程”,并以項目為龍頭,加快布局千億級鋼鐵產業基地和循環經濟產業鏈,規劃建設約3000畝的配套產業園,同時加快推進醫療、教育、住房、工業污水處理、輸變電、鐵路及站場等配套設施建設。 齊家濱對海門服務大項目的能力和水平表示贊許,齊家濱指出,中天綠色精品鋼項目是常州與南通、海門聯系得更加緊密的重要紐帶,常州將和南通、海門一起共同支持企業能優勢互補、加快融合、做大做強,共享機遇、共謀發展,攜手開創跨江融合發展新局面,為省內全域一體化作出更大貢獻。 目前,中天綠色精品鋼項目已基本完成開工前各項準備工作,即將于本月28日開工建設,明年9月,一座“道路寬平坦、兩旁綠化帶、高樓拔地起、四季鮮花開”的4A級景區工廠將矗立在南黃海畔!
【發布日期:2020-08-12】
全聯冶金商會會長董才平:迎變局育新機 抓機遇促發展
8月5日,全聯冶金商會會長、集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平在全聯冶金商會2020年第一屆理事會上作《迎變局育新機 抓機遇促發展——堅定信心,努力完成全年發展目標任務》的主題報告。董才平在會長工作報告中介紹了上半年民營鋼鐵企業生產經營情況,對下半年市場進行了分析,部署了下一步民營鋼鐵企業要做的主要工作。 民營鋼鐵生產經營穩定向好 2020上半年,民營鋼鐵企業克服新冠肺炎疫情造成的物流不暢、市場需求減少、庫存增加、鋼材價格下降、原料漲價、效益下滑和資金壓力加大等困難和影響,企業一手抓抗疫一手抓生產,取得疫情防控好成績,保持了生產經營的穩定,發展總體呈現良好向上態勢。 (一)生產經營平穩上升據冶金商會統計,1-6月民營鋼鐵企業累計生產粗鋼3.09億噸,占全國粗鋼產量的62%,同比增長1.3%,平均日產170萬噸。累計生產生鐵2.58億噸,占全國生鐵產量的59.6%,平均日產142萬噸,同比增長2.17%。累計生產鋼材4.23億噸,占全國鋼材產量的70%,平均日產232萬噸,同比增長2.65%,由5月份的下降轉為上升。 6月份,隨著下游需求增加,粗鋼產量增加較快,民營鋼鐵企業鋼、鐵、材產量增長幅度加快。2020年6月份,民營鋼鐵企業鋼產量5818萬噸,占全國鋼產量的63.8%,同比增長6.2%,平均日產鋼194萬噸,環比增長2.6%。生鐵產量4385萬噸,占全國生鐵產量的60.7%,同比增長5.28%,平均日產生鐵146萬噸。鋼材產量8372萬噸,占全國鋼材產量的72.3%,同比增長8.96%,平均日產鋼材279萬噸。 (二)經營效益保持合理水平,呈現逐月上升局面根據統計局發布,1-6月全國鋼鐵行業實現利潤總額840.8億元,同比下降40.3%,降幅比前五月收窄16.9個百分點。其中6月份,實現利潤總額347億元,環比增加160億元,增幅85%。 據統計,1-6月民營鋼鐵企業實現利潤417億元,同比下降37%,降幅比前五月收窄13個百分點,降幅低于全國3.3個百分點。其中6月份,實現利潤總額148億元,環比增加48億元,增幅37%。6月份民營企業噸鋼利潤358元,1-6月噸鋼利潤180元,銷售收入利潤率3.9%,同比下降1.6個百分點。負債率由去年的61.8%下降到58.7%,同比下降3.1個百分點。中天、普陽、敬業一批鋼鐵企業效益逆勢增長。通過德龍混改后的天鐵,6月首次扭虧為盈,實現利潤3億多元。 (三)民營鋼鐵超低排放改造加速,環保水平不斷提升2020年上半年,民營鋼鐵企業不斷加大環保治理投入,進行全流程的超低排放改造,“三廢”治理效果突出,二氧化硫、煙塵、氮氧化物排放濃度大幅度下降,噸鋼綜合能耗、噸鋼耗新水大為降低,很大一部分民營鋼鐵企業已達到超低排放標準,很多指標已達到國際先進水平;實現了與城市功能互補、和諧共融,精準對標深入推進產業結構調整,建龍、中天、德龍等30家民營鋼鐵企業入選工信部的綠色制造示范工廠,并打造出一批3A、4A級旅游景區花園式工廠。 (四)民營創新成果不斷涌現沙鋼不斷管理創新,其《民營鋼鐵企業增強綜合競爭優勢的全方位升級》榮獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎,最新成功調試生產高附加值SG35WV2000硅鋼,將為下一步批量生產及今后進一步開發薄規格硅鋼生產提供寶貴經驗。 敬業研發的高速激光熔覆用合金粉末Fe55不僅較其他粉末耐磨性能提高了5倍,而且降低了成本,敬業集團還以4.8億元人民幣完成對英國鋼鐵公司的收購,標志著國內鋼企能夠完整地收購世界級鋼鐵企業。津西鋼鐵高質量發展,創造了“創新常態化、產品高端化、產業新興化、管理職業化”經驗,通過實施“四個一”工程,打造世界最大型鋼生產應用基地。建龍集團緊緊圍繞“雙50”戰略目標,通過設立更多的科研課題,全力推動中試基地和實驗室的建立,向著成為科技創新型鋼鐵企業的目標邁進。 南鋼把傳統產業做成優勢產業,拓展到新興產業,引領客戶需求展開模式創新。中天鋼鐵新建項目的新技術、新工藝,尤其是以信息化、智能化、數字化為發展目標,確立人均年產2000噸的新目標,打造管理新模式。 會員企業掀起了學習先進管理,深入對標挖潛的浪潮。形成了石(橫)、普(陽)、方(大)、建(龍)、南(京)、三(明)等一大批先進管理典型,通過學習交流、對標挖潛,大大降低了生產成本。 (五)黨建工作有新發展黨的領導,是中國特色社會主義事業建設取得勝利的根本保障。黨建作為一種特殊的企業文化,把黨建活力轉化為發展動力,把黨建優勢轉化為發展優勢。 中天鋼鐵堅持以“黨建引領,助力中天項目”為工作思路。泰山鋼鐵集團始終堅持黨的領導、思想政治工作、企業管理和科技進步“四個輪子”發展戰略,被濟南市授為“盈商潤濟?黨旗紅”黨建工作示范單位。榮程集團高度重視黨建工作,深刻理解鋼鐵硬實力和文化軟實力相結合的重要意義,結合集團發展戰略,打造出榮程黨建新特色。德龍集團提出以黨建為引領的黨建、綠色、創新、精益、數字、幸福六大文化理念,形成了“綠色鋼廠黨旗紅”獨特品牌。 (六)全面落實“六保”精神 履行社會責任。一是防疫捐款總價值超過人民幣13億元,約占全行業的80%。143家民營鋼鐵企業向各級各地捐款捐物,其中有40多家捐款超過1000萬元。遼寧方大集團先后捐款捐物3億多元。榮程集團捐款1億多元,支援醫療物資、設備價值4700多萬元。建龍集團捐款達到1億元,中天鋼鐵集團捐款4000萬元,普陽鋼鐵捐款3736.25萬元,日照鋼鐵捐款3500萬元。 二是關愛職工,全面做好防疫工作。新冠疫情的爆發沒有打亂民營企業的有序生產,在前期的防疫攻堅戰中只有極少數企業出現感染個例。 三是保就業再蓄力。民營企業在保就業保民生中盡到了自己的責任,疫情期間不存在下崗員工,有些企業不僅新增員工,同時員工工資福利還實現了增長。中天鋼鐵員工年均收入從2015年的6萬元提高至現在的10萬元,漲幅超60%,建龍、九江和萍安鋼鐵員工年收入均在10萬元以上。 鋼鐵工業高位需求民營企業提升任務艱巨 “當前中國鋼鐵工業發展面臨的形勢發生了轉變。決定鋼鐵發展的是高位發展、質量發展、環保發展和管理發展。”董才平表示,“鋼鐵保持高位需求可能性進一步加大。” (一)需求保持高位國家統計局近日公布的2季度GDP同比增速大幅回升轉正至3.2%,上半年GDP同比下降1.6%。隨著經濟進一步復蘇,3、4季度增長有望提升至5-6%。全年GDP也指向3%左右。依靠基建和房地產的支撐,預計全年國內鋼材需求小幅增加在2%上下。 (二)鋼產量略有增長上半年疫情影響下全國鋼產量還增長1.39%,6月份日產鋼達到305.3萬噸的歷史高位,年化產量將達到了11.1億噸水平。7月中旬247家鋼廠高爐產能利用率93%,比去年同期高7個百分點。 (三)產量增長過快的風險依然存在根據往年規律下半年產量將有所回落,預計日產水平可能回落至280萬噸,仍明顯高于去年同期水平,但是減產力度將弱于前兩年,其一是環保限產效應減弱;其二是一批產能置換項目將建成集中釋放產量,沖擊市場,預計2020年投產近8000萬噸粗鋼產能,加上疫情導致的國內外對鋼材需求的回落,鋼鐵可能再次出現供大于求。 全面完成民營企業經濟發展目標 董才平指出,做好當前經濟工作,努力完成全年經濟社會發展目標任務,就要把思想和行動統一到習近平總書記重要講話、重要指示精神和黨中央決策部署上來。充分認識國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局對鋼鐵工業發展帶來的新變化,妥善處理企業疫情防控和經營發展中長期的統籌協調,更多依靠科技創新,加強數字化信息化和智能化的水平,提高生產力,挖掘管理潛力。 適應宏觀調控跨周期性和調整的方向,實現穩增長和防風險長期均衡。要充分發揮國內超大規模市場優勢,把滿足社會需求作為發展的出發點和落腳點,加快構建完整的內需體系,著力打通生產、分配、流通、消費各個環節,提升產業鏈供應鏈現代化水平,打造未來發展新優勢。 (一)認識民營企業新階段、新挑戰和新機遇今年上半年,鋼鐵行業運行保持了平穩態勢,這一成績來之不易。但是鋼鐵行業長期存在著的一些深層次矛盾尚未根本解決,化解過剩產能成果的基礎尚需鞏固,產業轉型升級的任務依然繁重,鋼鐵行業現狀與高質量發展要求還有很大差距。 當前和今后一個時期是鋼鐵行業發展的重要時期,機遇與挑戰并存,機遇大于挑戰。我們要增強機遇意識和風險意識,把握鋼鐵行業發展規律,發揚斗爭精神,善于在危機中育新機、于變局中開新局,抓住機遇,應對挑戰,實現穩增長與防風險長期均衡。 (二)高質量發展,堅持綠色環保隨著中國社會主要矛盾轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,鋼鐵工業今后關鍵要解決“好不好”的質量問題,“高質量”已經成為了新時代鋼鐵工業發展的前進方向。 中國生態文明建設正處于“關鍵期、攻堅期、窗口期”“三期疊加”的關口,環保工作真正進入深水區,任務還很重。中國鋼鐵行業只有咬緊牙關,爬過這個坡,邁過這道坎,才能真正實現高質量發展。我們要繼續打好污染防治攻堅戰,企業要在綠色環保投入方面不設上限,環保工作人人參與,環保做法形成經驗,主動提升環保管理水平,加速完成全面超低排放改造,以綠色發展的實際行動推進高質量發展。 (三)兼并重組和產能置換相結合,優化布局提高集中度目前的鋼鐵行業結構中表現出的產業集中度低已經成為限制我國鋼鐵行業健康可持續發展的關鍵問題。產業結構分散、集中度低,導致鋼鐵工業在資源掌控能力、市場有序競爭、淘汰落后產能、技術研發創新、節能降耗減排等重大問題上缺乏行業約束力和自律能力。 2019年,我國鋼鐵前10位企業的產業集中度僅為36.8%,千萬噸以上的鋼鐵行業的集中度也僅僅只有52.38%。鋼鐵行業的下游行業集中度卻高達90%。推動鋼鐵行業高質量發展,就要加快兼并重組的步伐,從而打破中國鋼鐵行業“小、散、弱”的限制,構建分工協作、有效競爭、共同發展的創新格局。鋼鐵企業應當通過提高企業競爭力,利用規模加特色優勢的雙重優勢,兼并重組和產能置換相結合,來帶動行業健康有序發展。 (四)營造良好的市場環境,防范供求失衡經過前期新冠肺炎疫情的影響,世界經濟形勢仍面臨諸多不確定不穩定因素,鋼鐵行業也因此面臨更為復雜的形勢。我們要加強行業自律,開展有序競爭,維持供需平衡,力求市場穩定,實現利益共享、風險共擔、長期合作、共同發展的目的。 (五)進一步加強商會建設,發揮更大作用商會工作取得了很大成就,做了很多工作。在會員服務、反映訴求、建言獻策、政策建議成效明顯。為完善產能置換辦法,調整廢鋼進口政策,推進進口礦石管理進行大量工作,取得很大進展。強化信息服務,提供更多更好信息動態。會員服務工作也有新拓展,強調為會員服務,定期和會員交流,發展會員等方面都有新進展。商會秘書處要再接再厲,爭取再上一個新臺階。 民營企業的發展為我國經濟的快速發展,為國家經濟實力的日益強大,為決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利做出了應有的貢獻。 商會成立以來,克服了許多困難,也經受過一些考驗,我國鋼鐵工業面貌發生了翻天覆地的變化,我們有能力、有信心在黨中央、國務院的正確領導下,中天等民營鋼鐵企業將會為鋼鐵工業和中國經濟發展做出更大貢獻。
【發布日期:2020-08-10】
集團榮登中國500最具價值品牌榜單
8月5日,由世界品牌實驗室主辦的第十七屆“世界品牌大會”在北京舉行,會上發布了2020年《中國500最具價值品牌》分析報告,集團以品牌價值293.45億元榮登榜單第227位,排行鋼鐵企業第7位,同比增長40.33億元。 品牌價值是企業綜合競爭力的內生動力,也是企業高質量發展的內在優勢。歷經十九年跨越式發展,集團已成為年產鋼1200萬噸、營收1300億元的國家級特大型鋼鐵聯合企業,并連續15年榮列中國企業500強,連續7年榮登全球50大鋼企榜單,目前已形成建筑用鋼、工業棒材、工業線材、熱軋帶鋼四大產品系列,產品主要涵蓋軸承鋼、簾線鋼、齒輪鋼、彈簧鋼、工程機械用鋼、易切削非調質鋼、錨鏈鋼、焊絲鋼、冷鐓鋼等高技術含量、高附加值鋼種500余種,并遠銷全球近70個國家和地區,獲得“行業品質卓越獎”、“國家標準創新貢獻獎”、“冶金產品實物質量金杯獎”等多項榮譽稱號。 目前,集團已正式開啟二次創業新征程,闊步邁進在高質量發展的康莊大道上——在南通海門建設全球一流鋼企,集團按照“五化、五一流”的戰略目標,高起點定位、高水平規劃、高標準建設,將項目全力打造成結構調整、產業集聚、帶動引領、標桿示范的“江蘇新名片”,該項目將于今年8月28日開工建設;在常州本部打造新千億級產業園,集團加快謀劃高端綠色智能鑄造產業園,未來南區以“優特鋼棒線材精品基地”為抓手,做精做強優特鋼產業,北區將主攻“球墨鑄鐵管、高端鑄鐵型材、高端模具鋼”三大系列產品,項目達產后將實現年收約230億元,利稅超40億元,新增就業7000余人;打造常州經開區基礎教育小鎮,創辦中華教育名校,集團按照“師資一流、教學一流、設施一流、管理一流、環境一流”的目標定位,與國內知名院校攜手開展教研合作,擬在經開區規劃建設一所含幼兒園、小學、初中、高中各階段的15年一貫制特色名牌學校,為全市居民提供優質教育服務,該工程有望于2022年竣工驗收。 據悉,世界品牌實驗室是一家國際化的品牌價值研究機構,奉行“獨立公正”的原則,已連續17年發布《中國500最具價值品牌》分析報告,該報告采用“收益現值法”對鋼鐵、金融、傳媒等27個行業的中國品牌進行綜合評估,為推廣中國品牌、打造品牌形象提供重要參考依據。
【發布日期:2020-08-07】
陳軍召部署中天公司下半年工作任務
8月3日上午,中天公司在集團辦公大樓三樓第一會議室召開2020年上半年生產經營總結暨下半年工作部署會,中天公司總經理陳軍召強調,全體干部員工要圍繞年度目標總任務,瞄準效益中心,緊抓兩個重點——顧及當下,真抓實干創效益;放眼未來,梯隊建設促發展,繼續打好安全隱患殲滅戰、環保治理攻堅戰、基礎管理決勝戰三大戰役,奮力奪取安全與穩定、海門與本部生產、建設雙勝利。中天公司領導吳獻陽、張俊杰,以及各處室、分廠一把手等30余人出席。 面對疫情不利影響,今年上半年,中天公司煉鐵、煉鋼、軋材產量分別較2017年增產14.44%、28.27%、28.6%(年度目標以2017年產量為基數),燒結礦質量、燃耗比、負公差、發電制氧等技經指標穩定在較好水平。圍繞“效益中心、管理創效”,中天公司抗疫“最強音”、“輪崗交流大練兵”、第二屆“雁陣沙龍”等活動,引領內部管理更上一層樓。同時,中天公司全面對標25家行業鋼企,打通生產、配料、采購、運輸等各個環節,并于5月份開始推行生產經營責任制,連續兩月降本超5000萬元,6月份首次實現鐵水產量超百萬噸,取得較為優秀的成果。 “在回顧年度總目標和上半年工作總結的過程中,各部門要自我對照、自我批評、自我反思,在基礎管理、干部素質、數據指標、梯隊建設等各方面持續精進,彰顯自身價值。”陳軍召對下半年工作任務進行部署,他要求,要鎖好原料“進口門”、設備“穩定門”、工藝“攻堅門”、生產“安全門”,礦、焦、煤等關鍵原料的采購要具備性價比高、配礦最優、運輸及時、用料到位等優勢;要加強設備運維管理,多措并舉提高設備運轉率;要繼續發揮燒結礦噴吹氯化鈣、軋鋼降溫降速、高線水幕冷卻等先進工藝技術的引領帶動作用;要堅持安全紅線意識,將安全管理意識與操作深入基層、深入一線。 大會還舉行了6月份“月度之星”和首屆“金牌爐長”頒獎儀式,一燒結、鋼軋三分廠、一煉鐵、采購中心分別榮獲“月度產量之星”、“月度質量之星”、“月度基礎之星”、“月度保障之星”,一煉鐵2號高爐爐長夏天虎、鋼軋三分廠煉鋼爐長朱峰柏分別獲評煉鐵系統、煉鋼系統“金牌爐長”榮譽稱號。據悉,根據效益中心原則和生產經營管理需要,中天公司首次增設“月度保障之星”評選,將運輸部、銷售部、人力資源部、信息工程部等集團部室納入評價范圍,旨在鼓勵集團部室為生產運營提供更加有力的供應保障和管理指導。
【發布日期:2020-08-06】
16人成功競聘集團行政管理崗位和專業技術崗位
7月28日-29日,集團2020年部室行政管理崗位和專業技術人員公開競聘面試相繼舉行,共有132人參加。經過筆試、面試等環節的綜合評定,最終,韋入銘、丁小磊等6人成功競聘部室行政管理崗位,王超、李秭城、沈偉峰等10人在專業技術人員公開競聘中脫穎而出,被任命為二級技術助理。 據悉,自集團于7月15日下發2020年行政管理崗位公開競聘通知以來,人力資源處共收到14份報名材料,經資格審查全都符合競聘條件。在完成上機筆試后,面試在集團辦公大樓五樓大會議室舉行,集團領導董才平、趙金濤以及相關部門領導擔任評委,親自參與了面試現場提問和評分。本次競聘涉及信息工程部、財務部、審計部等8個部門的行政管理崗位,主要考察競聘人員的專業能力、工作業績、管理思路、應變表達能力等內容。 同步開展的專業技術人員公開競聘分為鐵前、煉鋼、軋鋼、設備4大條線展開,共有118名符合條件的員工參加。面試現場,競聘人員精神飽滿、斗志昂揚,圍繞個人基本情況、負責課題項目、課題攻關過程、取得成效等內容發表演講。由集團專家委員會成員組成的評委組根據選手的儀表舉止、表達能力、專業知識、項目內容等進行慎重打分,并根據課題成果展示內容和競聘專業方向等對選手進行提問。 據了解,自2017年集團啟動職工晉升“三通道”改革以來,公開競聘已成為集團選才用人的主要途徑。截止目前,集團已組織公司級公開競聘10余次,提供廠長助理、黨支部專職副書記、二級技術助理等重點崗位近200個,共有近2千名職工報名參與,為集團人才選拔和梯隊建設注入不竭動力。
【發布日期:2020-08-05】
惠民舉措落地——中天鋼鐵首期職工子女夏令營開營
8月3日,2020年職工子女夏令營開班儀式在中天鋼鐵集團生活區籃球館內舉行。集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍,中天實驗小學校領導、各支部專職副書記、女工委員代表出席活動。通過報名入營的 30名各條線職工與子女一同出席開班儀式。 每逢寒暑假,職工子女的照顧成為了突出問題,在前不久集團舉行的四屆一次職代會上,職工代表將此意見反映到職代會上,引起了集團董事局和工會的高度重視。董事局主席、總裁、黨委書記董才平明確要求,要站在員工的角度,切實維護和解決廣大基層員工最關心、最直接、最現實的利益問題,不斷提升員工的歸屬感、自豪感、成就感。集團工會積極行動,通過調研和組織,在暑假剛開始之際就創辦了此次職工夏令營。 此次夏令營自8月3日起至8月21日止,為期三周,時間為周一至周五的7點30分至17點30分。特邀常州中天實驗學校小學部的老師進行全程跟班,并根據兒童的年齡及身心發展特點,設計了內容豐富且具有針對性的課外活動。在飲食方面,集團后勤部門針對小學生飲食的特點每周定制菜單,秉承“葷素搭配、營養均衡、安全衛生”的原則讓學生能夠吃飽、吃好,另外還提供點心、水果、牛奶等下午茶點。午間休息房間為3人一間,配有餐巾紙、洗手液、床鋪、蚊香液等日常用品。此外,除了兩名班主任全程跟班管理外,集團每天還將安排2-3名志愿者,為學生和家長提供志愿服務工作。值得一提的是,夏令營活動集團不收取任何費用。 李軍在致辭中表示,舉辦職工子女夏令營,解決職工子女暑期在家無人看管的問題,解決他們的后顧之憂,是集團董事局落實“以人為本、善待員工”工作方針的又一項具體措施。“員工的心,企業的根。”中天鋼鐵始終把員工的幸福和企業的發展放在了同等位置。 多年來,中天鋼鐵堅持構建“將愛心灑向員工,員工將忠心獻給企業”的和諧勞動關系,與全體員工共享發展碩果,員工人均收入從2015年的6萬元到如今的超9萬元,漲幅超50%。同時,集團為員工交足五險一金,不斷提高公積金繳納比例,投入巨資為員工打造全新的現代化生活區和人才公寓,并放寬人才公寓申請政策,推出免費體檢、先進和標兵定期療養制度,設立愛心基金扶貧幫困等,在全集團營造“家”的氛圍,集團也成為常州首批省級幸福企業。
【發布日期:2020-08-04】
集團軟件自主研發成果頗豐
近日,記者從信息工程部獲悉,該部門積極響應集團加快信息化、智能化建設號召,在軟件的自主研發上建樹頗豐,截至目前,已累計獲得中國版權保護中心登記并認可的計算機軟件著作權證書76項,其中30項為今年新獲得證書。另有10項軟件獲得江蘇省軟件行業協會頒發的軟件產品認證證書,有23項軟件已委托并通過工信部電子第五研究所軟件測試。 為加強軟件知識產權管理,進一步增強企業軟實力,近年來,信息工程部積極開展軟件知識產權申報和登記工作,并協同技術中心,申報軟件專利產權,與國家版權保護中心、工信部電子第五研究所、江蘇省軟件行業協會等知識產權單位積極聯系,努力打造涵蓋生產、經營、服務三大類行業應用軟件知識產權體系。據了解,今年已申領登記的30項軟件著作權中,包括鋼后計劃管理軟件、鋼后庫存管理軟件、鐵前庫存管理等軟件等生產經營類軟件,智慧安全平臺、采購管理系統、財務成本管理系統、進出廠一體化系統等管理類軟件,以及電子質保書平臺軟件、自助提貨軟件等客戶服務軟件。其中,電子質保書軟件是由“中天云商”平臺提供的電子化表單服務,電子訂單、電子發貨單、電子質保書均通過移動化終端快速實時推送到客戶和經銷商手中,有效降低耗材成本,提升服務效率。目前,質保書、清單打印以及司機現場制卡提貨,均已實現無人化服務,讓企業管理向輕量化轉變,實現減員增效。 而進出廠一體化管控系統則利用先進的5G傳輸技術,通過一體化身份證、CPU卡、人臉識別機、高清可編程網絡監控、智能車牌識別與高速道閘、實時LED大屏展示等硬件提升,整合人員業務、車輛業務、緊急業務、基礎數據等多套業務管理功能,實現現有ERP、遠程計量、門禁、一卡通等系統的數據互通,對人員、車輛進行集中管理,實現進出管理無死角,并通過大數據智能分析物流數據,對進銷存物流做計劃性指引,加快物流運轉速度。目前,該系統正在進行硬件改造,將于8月底全面投用。 此外,信息工程部加快和江蘇省軟件行業協會合作,已累計有33項軟件通過中國賽寶實驗室檢測,10項軟件已取得省軟件行業協會頒發的軟件產品證書。 同時,依托自主研發的軟件產權優勢,信息工程部今年還將積極籌備“常州皓鳴信息科技有限公司”國家高新技術企業申報工作,將知識產權內化升華為高新軟件產品,探索以信息化知識產權驅動力提升企業競爭力。 集團總裁助理、信息工程部部長魏巍表示,隨著集團不斷深入加快信息化、智能化項目建設,信息工程部在吸納新型人才的同時,也將加快優秀信息化項目的自主研發,以創新創優帶動信息化建設轉型升級,將軟件知識產權保護與軟件產品認證相結合,納入日?;ぷ?,使軟件知識產權管理實現標準化、規范化、體系化,不斷提升企業對軟件知識產權的創造、運用和管理水平。
【發布日期:2020-08-04】
中天實驗學校王科勇同學676分摘得全市第一名
7月29日是2020年中考成績放榜之日,正當所有師生翹首以盼的時候,中天實驗學校內卻是一派熱火朝天的施工景象,“學校始終把學生放在首位,今年暑期中天鋼鐵集團出資800萬元對宿舍、實驗室、教學樓外墻、操場、食堂等進行全面翻新,進一步改善師生教學、生活質量。”剛從施工現場回來的校長蔡劍波說,學校始終把師生發展放在首位,善待每一位學生,相信每一位學生都能取得成功,立志打造中華名校是始終不忘的初心。 延續11年輝煌,2020年中考喜獲豐收 受疫情影響,今年的中考比往年推遲了近1個月,但這絲毫沒有影響到中天實驗學校師生的高昂士氣和輝煌成績。2020年中考,中天實驗學校九年級9班王科勇同學以676分斬獲常州市第一名,錢馨燃以674分斬獲常州市區第二名,660分以上達8人,650分以上達30人,中考平均分高達614分,常州市新北區前十名占據九席。語文116分創歷史新高,數學、英語、化學、物理滿分大有人在, 640分以上達到省常中錄取分數線人數83人,占比13.2%,600分以上人數達到80%。 作為常州教育界的后起之秀,創辦于2007年的中天實驗學校始終秉承“培育杰出人才,創建中華名校”的長遠發展目標,立德樹人、業精于勤,自2010年首屆畢業生取得中考開門紅后,已連續11年中考取得佳績,不少學子后來被清華、南大等名校錄取——2016年常州市中考文化課第一名出自中天;2017年中天實驗學校喜獲常州市區中考前兩名,新北區前十名包攬八席;2018年再次摘獲常州市區中考第一名;2019年,中天實驗學校取得中考最高分、平均分、600分以上人數等五大歷史性突破。 “高分不是我們最終目的,讓學生培養良好的學習習慣,培養健康獨立的人格,才是我們辦學的初衷,好成績一切都是水到渠成。”蔡劍波說道。 注重師生發展,標定優質教育新高度 常州高新區管委會主任喬俊杰此前視察學校時就表示,中天實驗學校是常州高新區教育的一張靚麗名片,是名企辦名校的成功典范,真正實現了教育高質量、課堂高效率、教師高發展、學生高素質、特色高品位的“五高”目標。中天實驗學校的辦學理念、教育科研、師生成長等方面均深受市、區各級領導的高度認可。 教育科研展亮點,發展內涵顯特色。近3年來,中天實驗學校積極履行教育科研基地職責,努力打造一批教育科研的骨干教師隊伍,帶動區域內學校教育教學改革,取得一定成效——3個省級教育科學規劃立項課題同時在研,5個區級課題順利結題,校級微型課題人人參與、有序開展;100多人次在省、市、區基本功、評優課評比中獲一、二等獎;30余名教師在市區五級梯隊中新增或提升稱號;特級教師仇定榮副校長擔任常州市名師工作室領銜人、江蘇省鄉村骨干教師培育站主持人;20余名教師成為常州市名師工作室、新北區優秀教師培育室成員、新北區骨干教師成長營成員;60余篇論文在國家級、省級刊物上發表,100余篇論文在省、市、區論文評比中獲獎。 花香似海育英才,碩果滿枝成棟梁。“學生的成長,離不開老師們無微不至的悉心教導,也離不開家長們身處背后的鼓勵支持。”副校長仇定榮表示,學校對每一位學生都因材施教,全力拓展學生思想的深度、眼界的廣度、成長的高度。 投資15億元,傾力打造基礎教育小鎮 回報社會,打造中華名校,是中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平創辦中天實驗學校的初衷,多年來,中天實驗學校圍繞這一目標,不斷擴大常州本土教育影響力,擦亮教育名牌。為進一步擴大優質教育的覆蓋面,讓更多的學生充分享受高品質教育的紅利,2019年9月,中天實驗學校小學部正式開班成立,一學年以來,一年級4個班163名“中天娃”通過參加數字書寫大賽、“唱響國歌”合唱比賽、小小運動會、“鼠期”自主導學成果匯報、傳統節日主題活動、防疫宣傳畫展、“勞動月”系列活動等豐富多彩的課程活動,用腳步丈量進步,收獲成長的喜悅,目前均已順利休業,即將踏入二年級的旅程…… “中天實驗學校致力于打造一所‘人文的、好玩的、有趣的和面向未來的’小學部,旨在繼承和發揚初中部優良的辦學理念、辦學思想和辦學舉措,更好促進小學和初中的無縫銜接,為學生的終身發展打下厚實的基礎。”蔡劍波表示。 根據省教育局規定和學生客觀實際,小學部還特別提供免費課后服務,學校這個暖心舉動,深受家長們的一致好評。“一年級下午3點50分就放學了,對我們家長來說真的是一個接送難題,說得實在一點,這個課后服務給家長省了很多去外面培訓的費用,學校的師資也更讓我們放心。”家長楊先生告訴記者,學校提供的課后服務包含英語口語、數學游戲、機器人等6門好玩有趣的課程,完全從學生興趣出發,順便還能完成課堂作業,“孩子回家都不帶書包,很輕松,回來就跟我們聊聊天、看看書,親子關系非常和諧。” 強國強企強教育。記者從近日召開的常州經開區高質量發展大會上獲悉,中天鋼鐵已向上級部門提交《關于建設常州經開區基礎教育小鎮的報告》,按照“師資一流、教學一流、設施一流、管理一流、環境一流”的目標定位,與國內知名院校攜手開展教研合作,擬在經開區規劃建設一所15年一貫制的特色名牌學校,為全市居民提供優質的教育服務。 據悉,教育小鎮按15年一貫制,包含幼兒園、小學、初中、高中各個學習階段,該項目主體部分總投資約15億元,建筑面積近20萬平米,預計可容納7000名學生、1300名教職員工。目前,中天鋼鐵正與經開區積極謀劃對接,協調推進項目用地指標、教職公寓建設、高壓線路調整、公建設施配套等問題,該項目擬于2020年8月底完成前期準備工作,同年9月開始實施,工程有望于2022年竣工驗收。 “打造一座高品質基礎教育綜合示范小鎮,有利于推動經開區教育現代化進程、形成更高質量的現代化教育體系,有利于建設更加公平、更加優質、更具活力的教育強市,既是順應實現科教興國戰略的必然,也是中天鋼鐵義不容辭的社會責任。”中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平說道。
【發布日期:2020-07-30】
中天鋼鐵再造新千億級產業園
聚力再出發,奮進新征程。7月28日上午,市委、市政府召開常州經開區高質量發展大會,市委書記齊家濱出席會議并講話,他強調,經開區要解放思想勇闖難關,在對標一流中爭先進位,在大膽創新中再創輝煌,全力創成國家級經開區,勇當全市高質量發展和五大明星城建設的先行軍。市領導陳金虎、白云萍、蔡駿、方國強、梁一波、杭勇,以及顧偉國、周永強等經開區黨政班子全體領導參加會議。集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平作為企業家代表受邀出席。 會上,董才平作《加快轉型升級 全力回報社會》的交流發言。“作為經開區的本土企業,中天鋼鐵不僅是經開區高質量發展的見證者、參與者,更是受益者。”董才平說,經開區成立五年來,常州東部地區駛入發展快車道,城市面貌發生翻天覆地的變化,“含金量”、“含綠量”不斷提升,“店小二”、“急郎中”式的貼心服務收獲民心,昔日運河之濱的小城已是一派產業興旺、欣欣向榮的景象。 飲水思源,反哺社會。董才平表示,中天鋼鐵正按照省委、省政府的統一部署和要求,在南通海門港全面開啟二次創業新征程,并按照“五化、五一流”的戰略目標,全力打造一座標桿示范型的現代化綠色鋼城。同時,在市委、市政府“大抓項目、抓大項目”的感召下,中天鋼鐵將在常州總部再造一個更加優質的千億產業園,南區以“優特鋼棒線材精品基地”為抓手,兩年內實現軸承鋼等精品棒線材達到行業一流水平,簾線鋼等精品線材成為行業第一品牌,優特鋼效益位居行業前列;北區將加快謀劃高端綠色智能鑄造產業園,主攻“球墨鑄鐵管、高端鑄鐵型材、高端模具鋼”三大系列產品,項目達產后,預計成本下降5%,能耗下降28%,污染排放下降15%,實現年收約230億元,利稅超40億元,新增就業7000余人。此外,中天鋼鐵將積極架構“以鋼為基、多元發展”的特色產業體系,做大做強教育、商業兩大板塊,與經開區對接謀劃,規劃一所15年一貫制特色品牌學校和一座集高端酒店、商務辦公、公寓住宅為一體的超高層建筑。 “屆時,結合集團優特鋼產業,一個更加優質的新千億產業園將屹立常州東部,成為經開區高質量發展的新增長極,助力常州建設五大明星城、推動高質量發展走在前列作出新的更大的貢獻。”董才平對未來發展充滿信心。 大會還播放了經開區成立五周年發展成果匯報片,完成7個批次的重大項目集中簽約,市委副書記、市長陳金虎為集團等12家單位頒發 “常州市經濟開發區高質量發展獎”。
【發布日期:2020-07-29】
2020屆簽約大學生入職培訓正式開班
7月27日上午,2020屆簽約大學生入職開班典禮在中天鋼鐵大禮堂召開,集團及兩大公司領導趙金濤、王郢、陳軍召以及300多名2020屆簽約大學生參加活動。典禮由中天綠色精品鋼項目籌建指揮部副總指揮耿冬雷主持。 會上,集團執行董事、副總裁趙金濤代表集團,對簽約大學生的加盟表示了熱烈歡迎,并對大家的職業生涯提出了殷切希望,他說,中天鋼鐵正迎來發展史上最好的黃金時期,常州、南通兩大基地協同發展,亟需優秀人才發揮聰明才智,揮灑青春汗水,創造更加輝煌的業績。他希望大家一要心懷夢想,志存高遠,明確職業規劃;二要腳踏實地、扎根一線,吃苦耐勞;三要勤于學習,善于創新,養成終身學習的習慣,努力拓展學識的廣度和深度,在各個方面為企業發展獻計獻策。此外,更要將“團結可以戰勝一切”的企業精神融入工作和學習中,盡快融入團隊,融入中天大家庭,發揮“1+1”大于“2”的團隊效益,不忘初心,逐夢前行,成為集團未來發展的棟梁。 中天公司總經理陳軍召簡要介紹了中天公司的發展情況以及中天綠色精品鋼項目,他寄語大學生們要腳踏實地,理論聯系實際,更好完成崗位蛻變;要用汗水磨練意志,用負重前行換來歲月靜好,并真誠邀請大家加盟中天公司,一起去南通感受面朝大海,春暖花開。 “特鋼的戰略定位是立足長三角,輻射全中國,不刻意追求高端,主打性價比,以金字塔型產品結構規劃發展。”特鋼公司總經理王郢從發展規劃、裝備、產品等方面介紹了中天特鋼的發展情況。他建議大家一要肯吃苦、勤思考、勤動手;二要管理好時間,少刷手機,多思考、多總結,不斷學習專業知識,提升專業能力。“常州與南通齊飛,普特共長天一色,中天的舞臺已準備好,希望大家能夠扎根基層,筑牢企業發展之基。” 開班儀式上,通過公開競聘已當選為三煉鐵高爐值班副工長的賈主恒作為2019屆簽約大學生代表現場發言,分享自己的成長歷程和心得收獲。畢業于東北大學冶金工程專業的王賢作為2020屆簽約大學生代表在現場發言中細細講述了從選擇中天、認識中天到走進中天的感悟和心境變化,并號召大學生盡快轉變角色、融入企業,帶著希望共同踏入新的征程。 據悉,入職培訓自開班典禮后正式展開,將持續至8月20日。在近1個月的培訓中,既有規章制度、質量管理等文化課,也有工藝流程及產品介紹、鋼鐵冶金設備及項目化運作等專業課,以及素質拓展、軍訓等體能課,還有高管進課堂、優秀大學生面對面等互動類講座,內容豐富,形式多樣。培訓結束后還將舉行總結表彰會驗收學習成果。
【發布日期:2020-07-28】
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