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“慶廠慶,迎國慶”拔河比賽落幕
為了慶祝集團成立19周年和迎接即將到來的國慶,9月27日上午,集團在辦公大樓廣場舉行了第二屆職工文化藝術節之“慶廠慶,迎國慶”拔河比賽。集團領導董才平、李軍出席比賽。 本次拔河比賽由集團黨群工作部組織,共有來自15個黨支部的240人參賽,本著“公平、公正、公開”的原則,比賽采取“三局兩勝”的方式決出獲勝者。 比賽現場,參賽隊員們個個斗志昂揚,拼勁十足,信心百倍,充分發揮“團結可以戰勝一切”的精神。隨著一聲哨響,人人用力,朝著一個目標,為本隊集體的榮譽發揮自己最大的能力,而在一旁觀望的啦啦隊熱情火爆,加油聲、吶喊聲,久久回蕩,比賽現場高潮迭起,精彩紛呈。值得一提的是,集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍親臨現場全程為參賽員工們吶喊助威。 經過一個多小時的激烈比拼,鋼軋第一黨支部獲得第一名,燒結黨支部、煉鐵第一黨支部分別獲得二、三名,煉鋼、黨群、鋼軋第二、軋鋼第一、機修黨支部獲得優秀獎。 “在集團成立19周年之際,我祝愿集團蒸蒸日上,南通項目再創輝煌”、“我祝愿集團如日中天,越做越強”、“我祝愿集團做大做強的同時,我也能跟著不斷成長壯大”。據悉,本次拔河比賽是為了慶祝集團成立19周年,也是為了迎接即將到來的國慶而舉辦,現場參賽員工們紛紛送上了對集團的祝福。
【發布日期:2020-09-28】
中天綠色精品鋼項目焦爐土方正式開挖
9月23日上午8點18分,中天綠色精品鋼項目焦化項目焦爐土方開挖儀式在1號焦爐位置舉行。焦化項目組全體成員以及總包分工、施工單位等成員出席見證。 本著對工程負責、對集團負責的高度責任感,焦化項目組經過近1個月熱火朝天的打樁施工,1號焦爐區域樁基施工現已全部結束。 “中天綠色精品鋼焦化項目1號焦爐土方開挖啟動!”儀式上,隨著焦化項目組組長劉東河的一聲令下,施工現場的挖機開始了第一鏟的開挖作業。無論是項目組成員還是總包分包,全部熱情澎湃、斗志高昂,準備在土建過程中繼續大展宏圖,從項目質量和進度兩方面入手把握,努力做到極致。 據悉,土方開挖是工程初期以至施工過程中的關鍵工序,是繼9月14日中天綠色精品鋼項目打響高爐第一樁之后的第二個里程碑。 在不遠處的高爐打樁現場,煉鐵項目組副組長徐東升介紹,中天綠色精品鋼項目3號高爐設計樁長54米,采用600直徑的管樁共四節,每節樁焊接后采用環保的耐腐蝕漆涂刷,最后一節采用防腐樁,每組樁嚴格按照規范標準打入,停錘標準以設計標高為主、貫入度為輔的原則執行,并由煉鐵項目組、中冶賽迪、監理單位、施工單位四方層層把控、全程監管。
【發布日期:2020-09-27】
中天綠色精品鋼項目:立足實際、查擺問題、抓好整改
日前,集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平在內部管理問題集中整治自查自糾動員會上強調,要深入查擺當前生產經營、內部管理、作風建設等存在的問題,切實抓好整改落實,把自查自糾活動作為提升管理效益和企業競爭力的重要武器,以高質量自查自糾活動成果,推動企業高質量發展。 9月17日,集團副總裁、中天綠色精品鋼項目總指揮董力源在南通海門進一步傳達會議精神,他要求全體項目組成員高度重視、統一思想,立足實際、查擺問題、抓好整改,以“自查自糾”為抓手,推動項目建設、管理各項工作做得更好、更細、更實。 針對動員會上提出的“中天綠色精品鋼項目起點更高,要求更嚴,要積極響應集團號召,同步開展自查自糾活動,堅持問題導向、結果導向,扎實推進項目管理規范、有序開展。”等指示要求,董力源結合項目實際,對下一階段重點工作進行部署。 董力源指出,要對照實際,敢于自我剖析。在管理、質量、安全上存在的任何問題,都要及時指出、立即糾正、整改完善,將自查自糾活動真正落到實處、體現效果,推動管理精細化、規范化。董力源強調,將加大審計部門對中天綠色精品鋼項目的審計力度和覆蓋面,對9月25日后檢舉揭發的問題一律從嚴處理。 董力源指出,要擺正位置,堅守原則底線。面對項目建設過程中存在的“拉關系、打招呼”現象,要堅持原則、守住底線,嚴格對照集團下發的《六項管理禁令》約束自己,把更多的心思和精力放到項目建設中。董力源強調,決不允許員工向供應商吃拿卡要,決不姑息縱容不合格供應商胡作非為。 董力源指出,要沉心靜氣,扎實抓好管理。管理出效率、管理出效益,要建立健全制度體系,把制度執行放在更加突出的位置,為此集團特批500萬獎勵基金用于項目進度獎勵。董力源強調,企管部門要加大力度針對制度執行進行考核,做到“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”。 董力源指出,要創新思路,培養人才梯隊。要充分發揮戚知鵬、郭志保、韓永春等老領導老同志作用,大膽啟用有文化、有思想、有干勁的年輕大學生,抓好傳幫帶,做好人才梯隊培養工作。董力源強調,采購部門、辦公室人員都要到項目一線去了解問題、發現問題,要對吃苦耐勞、一專多能的人才給予晉升、經濟獎勵。 董力源指出,要一絲不茍,盯牢安全質量。要利用好“安全質量隱患排查群”這個新平臺,把存在的問題第一時間上傳整改,保持敬畏之心,保障項目高效有序推進。董力源強調,要嚴格遵守各項規章制度,杜絕任何安全事故發生;要高度重視、全程跟進影響工程建設的關鍵因素,確保滿足工程質量要求。 “集團董事局對南通公司提出了很高的要求,各項工作都要走在下屬子公司的前列,希望大家嚴于律己,時刻對照集團、項目指揮部各項工作要求,腳踏實地,一步一個腳印,做出表率!”董力源勉勵全員道。
【發布日期:2020-09-25】
集團榮登中國民營企業500強等五大榜單
民營經濟體現著經濟發展的活力,也逐步成為科技創新的主動力。日前,由全國工商聯主辦的“2020中國民營企業500強峰會”在北京召開,備受矚目的“2020中國民營企業500強榜單”正式揭曉,集團以1300億元營收位列第36位,連續16年上榜。同時,在“2020中國民營企業制造業500強榜單”中,集團位列第19位,排在常州市民營企業第1位。 據了解,“中國民營企業500強榜單”是全國工商聯在對全國范圍內上規模民營企業調研的基礎上,按照年營業收入總額降序排列產生。據榜單顯示,2020中國民營企業500強入圍門檻首次突破200億元,達到202.04億元,比去年增長16.18億元;營業收入總額30.17萬億元,增長5.85%;資產總額36.96萬億元,增長6.78%;稅后凈利潤1.39萬億元,增長8.06%。此外,制造業民營企業500強入圍門檻達到89.18億元,比去年增長3.56億元。 9月21日,由江蘇省工商聯發布的“2020江蘇民營企業200強名單”出爐,集團連續7年榮登該榜單,今年位列第7位!同時榮登“2020江蘇民營企業制造業百強榜單”第4位。面對疫情帶來的不利影響,江蘇民營企業逆勢上揚,為全省經濟穩增長、保就業作出了積極貢獻。數據顯示,民營企業200強入圍門檻達42.79億元;制造業民營企業100強入圍門檻達70.34億元。 此外,在江蘇省工商聯聯合江蘇省科學技術發展戰略研究院首次發布的“2020江蘇省民營企業創新百強榜單”中,集團位列第71位。翻看近一年來的成績單,集團依然價值等身、滿載榮譽。技術創新持續精進,研發國際首創“脈沖磁致振蕩(PMO)+電磁攪拌(EMS)”連鑄技術、全球首套連鑄中間包冶金技術、國內首創MINI軋機優特鋼軋制技術等,獲評“2019年金杯優質產品”、“2020年中國卓越鋼鐵企業品牌”,榮獲“省科技成果創新獎”,并首次獲得全國冶金科技進步獎三等獎等。 今年以來,集團已累計開發新品63項,國產高線實現高品質特殊鋼線材軋制,項目成果達到國際先進水平;上線安裝國際首套中間包均質器,高效提升鋼水純凈度;兩大車間入圍2019年省級示范智能車間、一項產品獲評2019年金杯優質產品、四項產品獲評常州市高新技術產品,集團自主研發新品已超過500項……
【發布日期:2020-09-25】
特鋼公司開展2020年六西格瑪項目中期評審
9月18日,特鋼公司在二樓培訓教室召開六西格瑪項目中期評審會議。特鋼公司總經理王郢、總經理助理葉玉奎擔任項目評委,各項目30余名參與人員參加評審會。 本次中期評審,由特鋼辦公室組織,涉及到特鋼公司各個部門,共包括10個黑帶項目、8個精益項目和部分自主項目。每個項目由項目負責人對項目進展情況進行匯報,依次以PPT形式進行展示,PPT中要具備項目目標、團隊組織、流程解析、輸出指標、數據收集計劃、輸出參數等西格瑪水平,并利用FEMA、MSA工具對項目開展以來的情況進行分析、總結。每個項目匯報時間在10分鐘左右,項目評委從工具應用、技術、管理層面等逐一對各項目進行點評。 最后,王郢總結發言,他指出,2020年的六西格瑪項目開展情況較2019年有了很大進步,項目參與人員對工具的運用更加熟練,管理理念有了進一步提升,項目質量也很可觀。他要求,所有項目參與人員要把握好每一次輔導和培訓,爭做學習型、復合型的優秀員工。既能舍下身去干,又能領好頭去管。同時他也用自身經歷鞭策大家,每天少刷一點抖音、少玩一點游戲,多考一本證書、多學一點知識。如今正是集團發展急需人才之際,所有優秀的青年員工要勇敢站出來,為集團未來發展貢獻力量。 據悉,為構建精益生產模式和持續改進機制,打造一支學習型、實踐型、創新型的優秀員工隊伍,特鋼公司從2018年10月正式引進六西格瑪項目。兩年來共開展了22個黑帶項目、14個精益項目、20個自主項目,共為集團培養了19名初級黑帶選手。今年12月份,特鋼公司2020年六西格瑪項目將開展結題評審。屆時,又一批黑帶選手將涌現出來。
【發布日期:2020-09-23】
揚州市總工會黨組書記李春國一行來集團調研
9月18日上午,在市、區總工會領導于德江、趙盟的陪同下,揚州市總工會黨組書記、副主席、二級巡視員李春國一行來集團調研工會工作和產改隊伍推進情況,并于集團辦公大樓四樓多功能會議室展開座談,集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍,以及黨群條線領導等近20人出席。 近年來,集團瞄準“打造服務型黨群,助推企業轉型升級”目標,積極創新并踐行黨群“151”工作管控模式,抓牢思想引領、價值創造、權益維護、幸福提升、活力運行五大平臺,貫穿“以積分績效為抓手的黨群一體化”模式,黨群與生產經營合心、合力、合拍,成為推動企業發展的重要力量。目前,企業共有技能工人近8000人,中高級職稱人員、中高級技能人才占比近4成,同時,集團黨委、工會、團委、企業文化、宣傳、紀檢、人武等組織機構健全,黨員約700名,工會會員近1萬名,團員超6000名。 李軍介紹道,去年4月,集團召開千人推進大會發布《中天鋼鐵集團新時代產業工人隊伍建設改革推進實施方案》,通過政治建設四個強化、賦能成長五項舉措和兩個保障服務三大工程,力爭用三年時間建設一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的高素質產業工人隊伍,推動企業高質量發展。“前不久,集團斬獲‘梅鋼杯’轉爐煉鋼工職業技能競賽多項榮譽,榮獲第四屆全國QC小組故事大賽江蘇賽區二等獎,近10人獲得全國鋼鐵工業勞動模范、省機冶建材行業工匠、省五一勞動獎章等榮譽,集團舉辦的首期職工子女夏令營活動深受社會好評……”李軍表示,集團產改隊伍推進建設穩步前行、成效初顯。 李春國對集團工會管理模式和產改推進情況給予肯定,他指出,中天鋼鐵實現跨越式發展,離不開好的班子領導、離不開好的政策扶持,目前已形成具有中天特色的工會管理體系和產改隊伍推進實施方案,相關工會部門可以借鑒引領、以點帶面,進行推廣學習。 會前,在李軍的陪同下,李春國一行還參觀了二煉鐵、三煉鋼生產基地,以及企業形象展示館,一同觀看了中天綠色精品鋼項目宣傳片。
【發布日期:2020-09-22】
海外華文媒體走進中天綠色精品鋼項目
近日,在南通市委宣傳部組織開展的第二屆“海外華文媒體看南通”活動中,來自日本、法國、意大利、加拿大、美國等國家和地區的11家海外華文媒體記者走進中天綠色精品鋼項目,近距離感受中天綠色精品鋼項目的澎湃動能。 中天綠色精品鋼項目位于通州灣海門港片區,總投資約1000億元,占地面積11600畝,重點布局綠色金屬材料及其制品深加工產業,側重精品鋼及配套產業的開發,打造技術先進、產品領先、低碳循環的現代化鋼鐵基地。 項目施工現場,中天綠色精品鋼項目副總指揮耿冬雷介紹說,江蘇省按照黨中央、國務院關于生態環境保護、長江經濟帶高質量發展等重大戰略部署,進行了生產力空間重大布局調整,制定了“科學規劃建設沿海精品鋼基地”的重大決策。中天鋼鐵積極響應號召,率先做出在沿海建設綠色精品鋼基地的決定,項目將在安全、環保、技術、工藝等方面充分體現綠色、精品的定位,建成通州灣新出??诘凝堫^項目和標桿項目,帶動形成高質量產業鏈,著力構建世界級先進產業集群。 日本《關西華文時報》副總編輯蒙令華對項目“廢水零排放,固廢不出廠,江海河鐵多式聯運”的管理模式產生濃厚的興趣。針對海外華文媒體最關注的環保問題,耿冬雷表示,安全和環保是中天鋼鐵在新征程中兩大最重要的基礎工作,今年8月19日,省生態環境廳發布對項目環境影響評價文件擬進行審查的公示,可以說,整個項目執行了當今世界鋼鐵行業最為科學、嚴格的環境保護體系。“與日本制鐵集團公司、神鋼集團這些日本大型鋼鐵企業相比,中天綠色精品鋼項目的環保處于什么樣的水平?”面對日本和意大利華文媒體記者的共同提問,耿冬雷表示,不會輸給他們!
【發布日期:2020-09-21】
集團第二屆職工文化藝術節之職工才藝大賽圓滿落幕
9月12日下午,中天鋼鐵大禮堂內燈光璀璨、歌舞飛揚,掌聲陣陣、熱鬧非凡,中天鋼鐵集團第二屆職工文化藝術節之職工才藝大賽總決賽在這里隆重舉行,集團及公司領導李軍、李林興、吳獻陽、萬文華,以及來自各黨支部的員工代表等300多人齊聚一堂,共同見證決賽盛況。 經過初賽復賽的角逐,共有樂器、唱歌、舞蹈、語言、職工子女5大類別35個節目進入總決賽。為確保比賽的公平公正,此次總決賽特邀常州市音樂家協會副主席劉旭、常州市流行音樂學會副會長沈偉、常州市歌舞團舞蹈隊隊長鮑崢、常州市文化館導演于菲、常州市文化館管理部主任吳帆以及集團黨群工作部副部長、文藝協會會長劉磊共同擔任評委。 比賽現場,自然流暢的樂器演奏行云流水、歌聲悅耳的獨唱讓人百聽不厭、或是唯美典雅或是動感十足的舞蹈令人拍案叫絕,還有職工子女們帶來的架子鼓、朗誦等節目,展現出小小少年的朝氣蓬勃、風采不凡。參賽節目形式多樣、接連不斷,令人目不暇接,給現場觀眾帶了一場精彩非常的視聽盛宴。 經過評委組的客觀評審和現場打分,最終煉鐵第一黨支部賈主恒、袁鈺涵、燒結黨支部奚燕平獲得樂器組前三名;煉鐵第一黨支部職工子女蔣昕怡、軋鋼第二黨支部職工子女吳煜愷、燒結黨支部職工子女沈坤怡獲得了職工子女組前三名;軋鋼第二黨支部周俊杰、熱電黨支部吳蔚華、軋鋼第一黨支部徐明獲得唱歌組前三名;煉鐵第一黨支部的小品《都是手機惹的禍》、黨群黨支部的茶藝表演和燒結黨支部的音詩畫《防疫長城筑幸?!帆@得了語言組前三名;燒結黨支部的古典舞《紙扇書生》、軋鋼第二黨支部的現代舞《東方紅》、鋼軋第二黨支部的古典舞《左手指月》獲得了舞蹈組的前三名。 據悉,本屆職工文化藝術節主題為“‘智慧中天’引領再出發”,活動時間將歷時8個月,內容包括拔河賽、乒乓球賽等體育類,職工才藝大賽、青年交友等文藝類,以及QC成果展示暨科技大會等科藝類活動。目前,體育類和文藝類活動已全面結束。 此外,和去年一樣,今年的“職工文化藝術節”也設立積分榜,每項比賽的前八名將根據比賽規則獲得相應積分,最終將評選出團體一、二、三等獎,以及最佳組織獎、最佳組織個人等榮譽,激發團體和個人參與的積極性,豐富員工的業余文化生活。
【發布日期:2020-09-18】
集團召開內部管理問題集中整治自查自糾動員會
9月16日上午,中天鋼鐵內部管理問題集中整治自查自糾動員會在集團辦公大樓五樓大會議室召開,集團領導董才平、高一平、劉偉、梅高陽、周國全、周永平、趙金濤、李軍、王建偉、許九華、魏巍,以及中層干部等近160人出席大會。 “此次自查自糾活動為期半個月,9月30日前,通過自查自糾反饋、整改的問題,集團一律不予追究責任;10月1日起,集團將組織全面審計,一旦發現問題,絕不姑息、絕不放過。”集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平指出,本次大會的召開,旨在深入查擺當前生產經營、內部管理、作風建設等方面存在的問題,切實抓好整改落實,把自查自糾活動作為提升管理效益和企業競爭力的重要武器,以高質量的自查自糾活動成果,推動企業的高質量發展。 董才平指出,要統一思想、高度重視,正視問題抓好整改落實。針對目前存在的供應商管理、外協單位管理、對外收費管理、干部隊伍管理等典型突出問題,他強調,在自查自糾階段,全體中層干部要堅持結果導向制,親自安排、親自研究、親自總結、親自整改,立足自身如實反映問題、妥善解決問題,確保自查自糾工作抓實、抓細、抓出成效;在全面審計階段,審計部、紀檢監察部等相關部門要站在集團高度,以服務企業大局為宗旨,聚焦重要領域和關鍵環節,拓展審計監督的廣度和深度,切實做到“應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責”。 董才平要求,各部門要全力支持審計監察工作,高度認識、妥善處理好審計與被審計部門相互學習、共同進步的關系,審計部門要加強審計隊伍建設,暢通意見反饋和舉報渠道,形成審計閉環;被審計部門要重視審計成果與報告,從根源上解決問題,并及時反饋整改情況。 董才平指出,要突出效益、完善機制,打造中天特色管控體系。集團將進一步解放思想,在規范化、精細化的基礎上,逐步放大對中天、特鋼、南通三大公司的授權力度,對下屬公司深化“以效益為中心”的績效考核模式。董才平強調,集團從明年1月開始推行全面預算管理模式,嚴抓成本控制、以產促銷、以銷定產,力爭通過一到兩年時間,全面實現“集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設”,全力提升集團整體的發展質量和效益。 針對三大公司后續發展定位和目標方向,董才平要求,中天公司作為創業發展的“立廠之本”,要兼顧本部和南通發展,以成熟的經營管理模式守穩大后方,以“低成本、高效率、高效益”為南通新基地鋪路搭橋;南通公司作為新興力量的“匯聚地”,要按照“五化五流”目標定位,構架先進的安全體系、質量體系、管理體系,扎實推進項目管理各項工作扎實、規范、有序開展;特鋼公司作為未來發展的“新標桿”,要緊緊圍繞“全球最具競爭力的優特鋼棒線材精品基地”目標和“高質量、高效率、高效益”的發展理念,持續增強產品的競爭力和影響力。 董才平指出,要勇于突破、大膽創新,提升干部隊伍綜合素質。人才是第一資源,未來的競爭就是人才的競爭。董才平強調,要加快提升基層班組長、工段長素質,要加大干部輪崗交流、末尾淘汰的力度,激發全員干事熱情和創業激情,培養一專多能的復合型人才,走出一條高素質、可持續人才發展道路。 董才平要求,人力資源部要牽頭上報大學生培養、使用、替代方案,落實好“一人一檔”的全程跟蹤管理模式,大力提拔更多優秀優質的大學生,成為企業發展的中堅力量;基層工段、班組是人才的“第一使用人”和“第一責任人”,肩負集團人才戰略落地首要責任,集團將把基層工班長對大學生的培養情況,作為職級晉升的重要指標;要打破傳統思維,打破系統、部門等界限,推動大范圍干部輪崗交流,部處室之間、生產廠之間、生產廠與部處室之間橫向、縱向交流輪崗;要以審計結果作為干部升降或者末尾淘汰的重要依據,真正做到“能者上、庸者下”,不斷激發干部隊伍活力與創新。 隨著“大鋼企”時代的開啟,整個鋼鐵行業將進入“資源整合提升”的階段,站在二次創業的新起點,董才平希望,全體中層干部要以自查自糾活動為契機,迅速適應集團化的經營新形勢,樹立起市場思維、成本理念以及資產經營意識,多方聯動,構建“以鋼為基、多元發展”的特色產業體系,努力開創集團高質量發展新格局。 大會由集團董事局副主席、副總裁、黨委副書記高一平主持,審計部部長朱英匯報審計條線工作和規劃。
【發布日期:2020-09-17】
集團在“梅鋼杯”鋼鐵行業轉爐煉鋼工技能競賽中獲佳績
9月11日,2020年江蘇省鋼鐵行業轉爐煉鋼工職業技能競賽決賽在梅山鋼鐵落下帷幕,集團在競賽中獲得佳績:三煉鋼陳靜獲得第四名,并被授予江蘇省“技術能手”和江蘇省“五一創新能手”稱號;鋼軋二分廠湯慶龍獲得“優秀選手”獎;集團獲得“優秀組織三等獎”。 據悉,此次競賽是江蘇省級一類賽事,由江蘇省總工會、人力資源和社會保障廳主辦,江蘇省機冶石化工會承辦,梅山鋼鐵、江蘇省冶金行業協會協辦。共有包括集團在內的10家單位組隊參賽,經過競賽選拔,最終,有27名煉鋼工從899名參賽選手中脫穎而出,獲得決賽資格,其中集團選手有3人,分別是三煉鋼陳靜、唐天合,鋼軋一分廠湯慶龍。 9月9日,在領隊劉磊、教練黃永生的帶領下,集團3位參賽選手抵達梅山鋼鐵,與來自全省鋼鐵行業的參賽選手同臺切磋技藝,經過為期兩天的理論和實操比拼,集團選手不辱使命,載譽而歸。 三煉鋼2號轉爐爐長陳靜是個話不多的實干者,“穩”是大家對他的一致評價,自2008年進入中天以來,就專注煉鋼整整12年,爐前工、放鋼工、合金工、搖爐工……煉鋼工段的每個崗位他都干過,他憑借著踏實肯干、務實鉆研的勁頭,把自己從一個煉鋼“小白”鍛造成了行家里手。此次省級技能比武,他一如既往穩定發揮,斬獲了第四名的好成績。“這是我第二次代表集團出去參加比賽,總體還是抱著平常心去的,這既是一次比賽,也是一次難得的交流機會,期間跟很多兄弟單位的選手都有技術上的交流討論,拓寬了眼界和思路。”陳靜表示。 獲得“優秀選手”獎的湯慶龍是鋼軋二分廠轉爐爐長,他也是一位從爐前工做起,一步一個腳印,從基層成長起來的轉爐爐長,至今已有10年煉鋼工作經驗,并在去年考取了煉鋼工技師證書。工作中,他勤奮踏實,善于思考總結,總能夠樂觀鎮靜地處理各類生產問題。第一次代表集團參加省級競賽,他表示收獲大于成績。“這次競賽最大的感覺就是人外有人,高手很多。”湯慶龍表示,通過競賽接觸到了很多新的理論知識,也認識到了自己在實操方面的不足,下一步將會進一步消化新知識,豐富理論儲備,并在溫度預判方面下功夫,不斷提升自己的專業技能水平。
【發布日期:2020-09-16】
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